一、生態(tài)效率的概念
“生態(tài)效率《Eco-efficiency)”一詞及其概念出現(xiàn)于20世紀80年代末期。1992年,世界可持續(xù)發(fā)展商業(yè)理事會(WBCSD)在向聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會提交的報告《改變過程:一個關于發(fā)展與環(huán)境的全球商業(yè)觀點》中將生態(tài)效率作為一種商業(yè)概念加以闡述,提出生態(tài)效率是通過提供可以滿足人們需求及提高生活質(zhì)量在價格上更具有競爭力的產(chǎn)品和服務,同時減少生態(tài)循環(huán)中的環(huán)境影響和資源耗費來實現(xiàn)的。
生態(tài)效率可以用公式表達為:生態(tài)效率=產(chǎn)品和服務的價值,對環(huán)境的影響,式中的分子是衡量企業(yè)財務業(yè)績的指標,可以表示成產(chǎn)能、產(chǎn)量、總營業(yè)額、獲利率等;分母是衡量企業(yè)環(huán)境業(yè)績的指標,可以表示成總耗能、總耗原料量、總耗水或溫室氣體排放量等。
在當今資源枯竭、自然災害頻發(fā)的社會背景下,生態(tài)效率成為國內(nèi)外研究的熱點。生態(tài)效率是企業(yè)經(jīng)濟績效和環(huán)境績效的比值,是衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標,它強調(diào)企業(yè)在提供數(shù)量更多、質(zhì)量更好的商品或服務的同時將其對生態(tài)環(huán)境的影響最小化。筆者根據(jù)當前人們較為關心的生態(tài)環(huán)境問題,設計了基于生態(tài)效率的企業(yè)綜合績效評價指標體系,選擇我國建材行業(yè)兩個上市公司的相關數(shù)據(jù)。運用突變級數(shù)法對其績效進行評價。
二、基于生態(tài)效率的企業(yè)綜合績效評價指標體系的構成
客觀、科學的評價指標體系是衡量企業(yè)真實績效的前提,然而傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價指標體系都過分強調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟績效,導致很多的企業(yè)經(jīng)營管理者以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價來提高企業(yè)的經(jīng)濟績效。在倡導社會可持續(xù)發(fā)展的今天,企業(yè)的綠色競爭力如同企業(yè)的經(jīng)濟績效一樣已成為社會關注的熱點,因此將生態(tài)效率指標納入企業(yè)的績效評價指標體系是建立科學的企業(yè)績效評價指標體系的必然選擇。由此構建的指標體系如圖1:
三、評價方法的選擇
對于企業(yè)綜合績效評價這類多指標集成的問題,很多的技術方法都可以對其進行評價,如主成分分析法、層次分析法、因子分析法、突變級數(shù)法等,但無論采用何種技術方法,只有減少權重賦值的主觀性才能體現(xiàn)評價結論的客觀性和科學性。筆者在下面的研究中嘗試選用突變級數(shù)法對基于生態(tài)效率的企業(yè)綜合績效進行評價,該方法不使用權重,只需按指標間的內(nèi)在邏輯關系對指標的重要程度進行排序,很大程度地避免了人為制定權重的主觀性,能夠較科學地對企業(yè)績效進行評價。
筆者根據(jù)當前全球較為關注的生態(tài)環(huán)境問題,結合突變級數(shù)法的基本原理和計算步驟,設計的基于生態(tài)效率的企業(yè)綜合績效評價指標體系如圖1所示。圖1中基于生態(tài)效率的企業(yè)綜合績效評價指標體系由兩方面組成,一方面是企業(yè)的經(jīng)濟績效指標;另一方面是企業(yè)的生態(tài)效率指標,二者是尖點突變。經(jīng)濟績效指標又分為四個方面:企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務風險、經(jīng)營增長,這四者是蝴蝶突變;生態(tài)效率指標分為三個方面:資源使用狀況、環(huán)境影響狀況、環(huán)境治理狀況。這三者之間是燕尾突變。經(jīng)濟績效指標中:企業(yè)盈利能力和資產(chǎn)質(zhì)量下面對應著的都是燕尾突變,債務風險和經(jīng)營增長下面對應著的是尖點突變;債務風險的子指標中,長期償債能力下面是尖點突變,而短期償債能力下面是燕尾突變。生態(tài)效率指標中:資源使用狀況、環(huán)境影響狀況、環(huán)境治理狀況下面對應著的都是尖點突變;資源使用狀況的子指標中,資源使用效率下面對應著的是燕尾突變,再生資源使用程度下面對應著的是尖點突變。
四、突變級數(shù)法的應用
(一)數(shù)據(jù)的來源
筆者選取了我國建材行業(yè)兩個上市公司A公司和B公司作為分析的對象,運用突變級數(shù)法對兩個公司的績效進行綜合評價。由于上市公司的環(huán)境數(shù)據(jù)資料難以取得,筆者在下面的分析中以兩個與案例企業(yè)規(guī)模相當、行業(yè)相同的項目環(huán)評資料的數(shù)據(jù)來代替。A項目為年產(chǎn)120萬噸水泥粉磨站工程項目,B項目為年產(chǎn)50萬噸水泥粉磨站技改工程。將年產(chǎn)120萬噸水泥粉磨站A工程項目的環(huán)境數(shù)據(jù)作為A公司的環(huán)境數(shù)據(jù),將年產(chǎn)50萬噸水泥粉磨站技改工程B項目的環(huán)境數(shù)據(jù)作為B公司的環(huán)境數(shù)據(jù)。考慮到環(huán)境數(shù)據(jù)的選取會對評價結論產(chǎn)生一定的影響,筆者按照企業(yè)的規(guī)模和地理位置等因素,進行了恰當?shù)拇钆?因此選用該環(huán)境數(shù)據(jù)會對論文的評價結論產(chǎn)生一定的影響,但作為研究模擬仍有一定的價值。
表1是A項目和B項目的相關環(huán)境數(shù)據(jù),表2是A公司和B公司2009年度的相關財務數(shù)據(jù)。
(二)數(shù)據(jù)的處理
筆者根據(jù)各評價指標的計算公式,對上述數(shù)據(jù)進行處理得到的各評價指標值如表3所示。
(三)評價指標的計算分析
根據(jù)突變級數(shù)法的計算步驟,筆者在Excel工作表中運用AVERAGE函數(shù)、POWER函數(shù)和IF函數(shù)對表3中的數(shù)據(jù)進行計算的結果如表4所示。
由于筆者選取的是突變級數(shù)法,根據(jù)突變級數(shù)法的相關原理。計算結果差異在0.01以上就可以認為是差異很大。從表4中可以看出:A公司的綜合績效為0.325511。B公司的綜合績效為0.343203,B公司綜合績效優(yōu)于A公司的值為0.017692。即B公司的綜合績效遠優(yōu)于A公司。
從具體的評價指標來看,A公司的經(jīng)濟績效指標為0.381239,B公司的經(jīng)濟績效指標為0.376564,A公司的經(jīng)濟績效優(yōu)于B公司的值為0.004675,差異不大;A公司的生態(tài)效率指標為0.507982,B公司的生態(tài)效率指標為0.662530,B公司生態(tài)效率指標優(yōu)于A公司的值為0.154549,即B公司的生態(tài)效率指標遠優(yōu)于A公司,B公司擁有更強的綠色競爭力。
因此。單純從經(jīng)濟績效指標考慮,A公司的績效略優(yōu)于B公司。但是從綜合考慮生態(tài)環(huán)境績效后的企業(yè)績效指標來看,B公司的績效遠優(yōu)于A公司,即B公司更具有綠色競爭力,更具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?這就為企業(yè)的相關利益關系人進行決策提供了較為完善的依據(jù)。
(四)結論
以上的數(shù)據(jù)分析表明:基于生態(tài)效率的企業(yè)綜合績效評價考慮了企業(yè)的經(jīng)濟績效和生態(tài)環(huán)境績效,其對企業(yè)績效評價的結論有可能與經(jīng)濟績效評價的結論不一致,而這種評價方式更有利于引導企業(yè)朝著經(jīng)濟和生態(tài)相和諧的方向發(fā)展,提升企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力,進而提升企業(yè)長期的核心競爭力,也推動科學發(fā)展觀落實和和諧社會建設在企業(yè)層次的有效實施。
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