一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)防止會(huì)計(jì)信息失真具有重要作用。會(huì)計(jì)造假有自身的因素,也有社會(huì)因素,有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因,雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量,但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中,主要是會(huì)計(jì)行為,在解決會(huì)計(jì)造假中,會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。因此,在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),具有重意義。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于全面提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵,會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì),才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無(wú)私,而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和諧環(huán)境的建設(shè)。會(huì)計(jì)人員不僅僅只存在于會(huì)計(jì)領(lǐng)域,他們更是社會(huì)大環(huán)境中的一員,會(huì)計(jì)職業(yè)道德不可避免地要受社會(huì)各種因素的影響。這種影響有消極的,也有積極的。消極影響主要來(lái)自于法律的不健全、制度的不完善、與會(huì)計(jì)人員相關(guān)的其他人員職業(yè)道德水平不高。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響到會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低。在一個(gè)法制不健全、制度不完善、道德意識(shí)淡薄、公共意識(shí)低下、自我中心突出的環(huán)境下,不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境,單靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力是不夠的,而是要依賴于社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求,各行各業(yè)都應(yīng)提高職業(yè)道德意識(shí),從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然,我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后再來(lái)談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員也決不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)?！俺鑫勰喽蝗尽比詰?yīng)該是會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求,這也是最終贏得社會(huì)尊重,提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因
1、會(huì)計(jì)管理體制原因。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員,與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系。那么,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中,能否發(fā)揮作用,發(fā)揮作用的大小,關(guān)鍵在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。而這種從屬性又與所在單位的文化程度以及其單位負(fù)責(zé)人的道德密不可分。有的單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到一定經(jīng)濟(jì)利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使立場(chǎng)不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)法律法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中制造假賬,弄虛作假。
2、缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然財(cái)政、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證,但其力度不能給企事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制,單位所設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門基本上起不到監(jiān)督的作用。我國(guó)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大,一定程度上助漲了造假的氣焰。同時(shí),會(huì)計(jì)監(jiān)督、咨詢、服務(wù)等體系尚不完善。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)建議
1、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程?？茖W(xué)地對(duì)其評(píng)價(jià)需具備會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和理論。指標(biāo)選擇科學(xué)與否直接關(guān)系到體系評(píng)價(jià)出的結(jié)果,其選取應(yīng)遵循以下基本原則:(1)目的性原則。指標(biāo)體系要緊緊圍繞提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德這一目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì),并由代表會(huì)計(jì)職業(yè)道德各組成部分的典型指標(biāo)構(gòu)成,多方位、多角度地反映會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。目的性要求選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)因素,使評(píng)價(jià)結(jié)果能直接作用于會(huì)計(jì)人員的工作中,提高評(píng)價(jià)的應(yīng)用價(jià)值;(2)科學(xué)性和系統(tǒng)性原則。指標(biāo)選取的科學(xué)性和系統(tǒng)性,要求指標(biāo)設(shè)計(jì)必須有科學(xué)依據(jù),能夠真實(shí)地反映會(huì)計(jì)人員實(shí)際職業(yè)道德?tīng)顩r,同時(shí)又要全面、系統(tǒng)并具有代表性,不能只重視某一方面的指標(biāo)和內(nèi)容;(3)標(biāo)準(zhǔn)化原則。標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代科學(xué)評(píng)價(jià)的重要手段,標(biāo)準(zhǔn)化的作用在于能統(tǒng)一評(píng)價(jià)因素,保證評(píng)價(jià)工作的規(guī)范化和結(jié)果的可比性,提高評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性;(4)可操作性原則。就是從實(shí)際出發(fā),按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范所能夠取得的資料情況,制定具有可操作性并能滿足時(shí)效性要求的方案,使評(píng)價(jià)得以順利貫徹實(shí)施。
2、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制。(1)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管組織。監(jiān)管組織的建立根據(jù)我國(guó)的實(shí)際可以分兩步走,在目前條件尚不具備的情況下,先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì),這一步近期相對(duì)容易做到,但權(quán)威性稍差。然后,待條件成熟時(shí),建議充分發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)協(xié)會(huì)組織的作用,單獨(dú)組建中國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì),權(quán)威性較高,負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管;(2)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查,對(duì)全國(guó)的持證人員進(jìn)行注冊(cè)登記,建立道德行為檔案。對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員,進(jìn)行量化記分,在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄,采取相應(yīng)的措施促使會(huì)計(jì)素質(zhì)提高。會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極主動(dòng)提高自身的綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法,以新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度為切入點(diǎn),更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。應(yīng)注意對(duì)理論的思考,保持對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的敏感,充分認(rèn)識(shí)和估計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性,大膽探求,努力實(shí)踐,提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。
主要參考文獻(xiàn):
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