企業(yè)發(fā)展；會(huì)計(jì)舞弊；制度防范
在企業(yè)發(fā)展過程中之所以會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象不單單是會(huì)計(jì)人員自身而引起的，是在特定情況下通過人為的驅(qū)使而逐漸形成的不良之風(fēng)，企業(yè)為了獲得利益最大化要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的不正當(dāng)行為，通過這種手法可以將企業(yè)中的事實(shí)情況進(jìn)行改變，而且調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中存在的會(huì)計(jì)舞弊行為所涉及到的范圍越來越廣，已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)前社會(huì)的健康發(fā)展，所以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊行為進(jìn)行及時(shí)的制止是必要的。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的人員以及行為方式
在企業(yè)中進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊的人員主要?dú)w結(jié)為兩種：首先，會(huì)計(jì)人員自身。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。在企業(yè)實(shí)際工作過程中，會(huì)計(jì)人員掌握著企業(yè)的核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，甚至有權(quán)力支配財(cái)務(wù)的花費(fèi)情況，所以很多會(huì)計(jì)管理人員沒有經(jīng)受住外界花花世界的誘惑開始從企業(yè)中獲取非法經(jīng)濟(jì)利益，從最初的很小一部分到現(xiàn)在的無法把持。他們?cè)诜欠ㄖ\取資金的同時(shí)開始偽造一些虛假的數(shù)據(jù)、資料，在必要情況下還會(huì)銷毀對(duì)自己來說極為不利的數(shù)據(jù)憑證，達(dá)到掩蓋事實(shí)真相的目的，所以最后使得企業(yè)中的實(shí)際賬目與支出之間存在很大的差異，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，在企業(yè)中占據(jù)著核心的領(lǐng)導(dǎo)地位，常常會(huì)為了一己私欲要求會(huì)計(jì)人員偽造相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)人員與領(lǐng)導(dǎo)之間相互配合很難被發(fā)現(xiàn)，所以最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真或是收入出現(xiàn)嚴(yán)重的虛增問題，使得現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展舉步維艱。加上企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)很難被相關(guān)檢查管理部門發(fā)現(xiàn)，所以會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重，對(duì)國家經(jīng)建設(shè)發(fā)展造成嚴(yán)重威脅。
二、如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)舞弊的制度防范工作
1、強(qiáng)化企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)控制
會(huì)計(jì)工作人員一直掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)以及重要的數(shù)據(jù)，主體地位一直未被動(dòng)搖，也從未被超越，所以才會(huì)助長會(huì)計(jì)舞弊行為，新時(shí)期企業(yè)想要成功遏制會(huì)計(jì)舞弊行為就必須強(qiáng)化企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)控制。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作流程進(jìn)行必要的控制，保證各部門之間既獨(dú)立又制約的工作關(guān)系，各部門之間都要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行核對(duì)，把每一筆支出帳目都做到有理可依，同時(shí)建立部門責(zé)任制，這樣各部門才能強(qiáng)化管理意識(shí)，每一筆財(cái)務(wù)都不會(huì)出現(xiàn)誤差，會(huì)計(jì)部門的工作依靠其它部門的配合，各個(gè)部門直接形成了相互協(xié)調(diào)相互制約的關(guān)系，所以有效的防止了舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生。
2、強(qiáng)化審計(jì)部門的監(jiān)督
為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)要在協(xié)調(diào)各部門的基礎(chǔ)上強(qiáng)化審計(jì)部門的監(jiān)督權(quán)力。經(jīng)過長期實(shí)踐證明，審計(jì)部門工作的開展能夠?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)工作人員提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，審計(jì)部門為整個(gè)企業(yè)承擔(dān)著規(guī)劃、監(jiān)督、審查以及控制的作用，所以企業(yè)要完善審計(jì)工作的機(jī)構(gòu)建設(shè)情況，保證審計(jì)部門的絕對(duì)獨(dú)立性。因?yàn)闀?huì)計(jì)舞弊的一方面是源于領(lǐng)導(dǎo)人員自身，所以為了避免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)審計(jì)部門工作的隨意插入，必須強(qiáng)化審計(jì)部門工作的獨(dú)立性地位，只接受企業(yè)股東的命令，同時(shí)要提高審計(jì)人員自身的職業(yè)素質(zhì)建設(shè)，保證審計(jì)工作展開的效率性。
3、加強(qiáng)企業(yè)外部管理監(jiān)督工作
通過多年來的實(shí)踐證明企業(yè)的外部管理監(jiān)督工作能夠有效的控制企業(yè)會(huì)計(jì)的舞弊行為，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作能夠推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，但是在一定程度上還需要外部監(jiān)督工作的輔助效應(yīng)。外部監(jiān)督部門主要是由國家相關(guān)管理部門專門成立的社會(huì)審計(jì)監(jiān)督管理部門，這類部門最大的優(yōu)勢就是不會(huì)受到企業(yè)中不良因素的任何干擾，擁有絕對(duì)獨(dú)立的審查權(quán)利，在工作過程中站在客觀角度進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)審查，最終報(bào)告保證真實(shí)有效，不會(huì)存有任何偏袒，一旦查處企業(yè)中存在舞弊現(xiàn)象直接對(duì)該企業(yè)進(jìn)行查封，擁有法律效力，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作來說起著警示作用，這樣企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與外部監(jiān)督部門進(jìn)行工作結(jié)合，才能保證對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理進(jìn)行有效的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展模式。
三、結(jié)語
會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象直接影響到我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，所以需要監(jiān)管部門與企業(yè)之間的共同努力，企業(yè)內(nèi)部要重視會(huì)計(jì)工作，強(qiáng)化自我檢查，建立相對(duì)完善的管理制度，各部門之間相互協(xié)調(diào)、相互控制，削弱權(quán)利意識(shí)，同時(shí)國家監(jiān)管部門要進(jìn)行及時(shí)的抽查，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)舞弊行為嚴(yán)懲不貸，以嚴(yán)肅法紀(jì)地位，這樣才能保證我國企業(yè)在激勵(lì)的市場競爭中獲得長足的發(fā)展。
