企業(yè)會計(jì)信息失真問題及對策研究
現(xiàn)實(shí)中會計(jì)信息失真主要有兩類，一方面是會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高，對會計(jì)核算規(guī)范掌握不透，新的理論知識和剛出臺的財(cái)經(jīng)法規(guī)研究應(yīng)用較少，跟不上改革的步伐，從而形成了不準(zhǔn)確、不完整的會計(jì)信息。另一方面是有些會計(jì)人員由于職業(yè)道德和思想素質(zhì)低下，法制觀念淡薄，沒有原則地遵從單位領(lǐng)導(dǎo)意見，為企業(yè)利益作假賬，為個人利益接受假票據(jù)、編制假憑證，造成會計(jì)信息嚴(yán)重脫離企業(yè)實(shí)際情況。以下僅就主觀原因造成企業(yè)會計(jì)信息失真的成因及對策作簡要分析。
一、會計(jì)信息失真的成因
?。ㄒ唬┥鐣\信度的下降
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于體制上的原因和思想認(rèn)識上的偏差，在一定程度上造成了個人信用、企業(yè)信用乃至政府信用的缺失。社會上的造假、欺詐，企業(yè)間的三角債、違約，政府部門的假數(shù)字、假政績現(xiàn)象屢屢上演，這些都為企業(yè)會計(jì)信息的告假提供了溫床，企業(yè)做假賬的現(xiàn)象日顯突出。
（二）政府機(jī)構(gòu)的誤導(dǎo)
黨和國家為了加強(qiáng)政府的領(lǐng)導(dǎo)職能，提高政府機(jī)關(guān)工作人員行政作為，對相關(guān)的政府部門和人員下達(dá)了一些經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)，有些政府部門和領(lǐng)導(dǎo)為了提高自己在位期間的政績，指使企業(yè)虛報利稅指標(biāo)，更有一些基層政府部門將企業(yè)虛報產(chǎn)值、銷售收入做為給企業(yè)相關(guān)政策扶持的條件，有了這些政府部門的反面誤導(dǎo)，一些企業(yè)本文由論文聯(lián)盟http://www.LWlm.COM收集整理做假賬堂而皇之。
?。ㄈ┥鐣O(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督不力
當(dāng)前不少企業(yè)每年都進(jìn)行年度會計(jì)報表審計(jì)，或者為了申報項(xiàng)目，進(jìn)行特定項(xiàng)目的審計(jì)，對于這些審計(jì)，有不少會計(jì)師事務(wù)所只是走過場，以收取審計(jì)費(fèi)為主要目標(biāo)，有的甚至按照被審計(jì)企業(yè)的要求出具審計(jì)報告，違背了“注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)烙守獨(dú)立、客觀、公正的原則”，不僅失去了社會審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的公信力，還為做假賬的企業(yè)提供了保護(hù)傘。
（四）企業(yè)所有者和經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者利益的驅(qū)使
企業(yè)的所有者都希望自己的企業(yè)最大程度的獲利，取得高的投資回報率。他們往往都給經(jīng)營者下達(dá)相應(yīng)的考核指標(biāo)，且大多數(shù)所有者對經(jīng)營者的考核只強(qiáng)調(diào)結(jié)果而不關(guān)注其實(shí)現(xiàn)過程，“對小股東來說，他們只關(guān)心股票收益而不是過程”。有些經(jīng)營者為了實(shí)現(xiàn)考論文聯(lián)盟WWW.LWLM.COM整理核目標(biāo)，指使會計(jì)部門編造虛假的會計(jì)信息。
二、糾正會計(jì)信息失真的對策
?。ㄒ唬淞⒄_的輿論導(dǎo)向，提高社會誠信度
誠信是中華民族幾千年來的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，近些年來社會誠信度的下降主要是因?yàn)榧俚臎]有受到相應(yīng)的懲罰、真的沒有受到鼓勵。當(dāng)前需要加強(qiáng)輿論宣傳力度，在對制假造假者進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，對誠信守法者給予相應(yīng)物質(zhì)和精神獎勵的同時，通過社會媒體進(jìn)行相應(yīng)的宣傳，樹立整個社會正確的輿論氛圍，使造假者無處藏身，群起攻之。使“企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整”，成為每個企業(yè)對自身會計(jì)信息的基本要求。
（二）健全法律法規(guī)，提高會計(jì)法律法規(guī)在實(shí)際實(shí)施過程中的可操作性
會計(jì)法律法規(guī)對相關(guān)的違法行為規(guī)定了經(jīng)濟(jì)和行政處罰，但在實(shí)際操作過程中懲罰的力度不夠，存在著有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，對許多問題只是輕罰了事，不了了之，縱容了企業(yè)在會計(jì)信息上作假。會計(jì)法第五條規(guī)定“任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計(jì)人員實(shí)行打擊報復(fù)”，但是會計(jì)人員相對于單位而言是弱勢群體，因抵制違法行為遭到變相打擊報復(fù)的時有發(fā)生，且維權(quán)起來相當(dāng)困難，這一問題得不到切實(shí)地解決，會計(jì)人員在一些目標(biāo)不正確的企業(yè)依法履行職責(zé)就相當(dāng)困難。這些都要求我們的會計(jì)法律法規(guī)要與時俱進(jìn)，在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷修訂完善，在公布總體的法律條文的同時，制定出詳細(xì)可行的實(shí)施細(xì)則。
?。ㄈ?jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)業(yè)技術(shù)水平和思想品德
會計(jì)人員在執(zhí)業(yè)技術(shù)水平已經(jīng)勝任其所從事的崗位前提下，有意粉飾相關(guān)財(cái)務(wù)信息則屬于會計(jì)人員的思想品德問題，要克服此方面問題，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強(qiáng)化，目前我國會計(jì)職業(yè)道德處于起步階段，在下大力氣狠抓會計(jì)職業(yè)道德教育的同時，還要進(jìn)行政治思想、法規(guī)、政策、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育。加強(qiáng)對會計(jì)人員的職業(yè)自律教育，使其弄清作為具體執(zhí)行者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，形成嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工作態(tài)度和職業(yè)自律習(xí)慣，提高物質(zhì)利益誘惑的免疫力和違法指令的抗御力。
