【摘 要】
【摘要】 加強內(nèi)部控制、合理控制風險是強化企業(yè)管理的有效手段。借助于完善的內(nèi)部審計制度以及積極的人事管理制度，內(nèi)部控制在防范企業(yè)經(jīng)營風險、實現(xiàn)企業(yè)目標上發(fā)揮著重要作用。本文從企業(yè)內(nèi)部控制、風險管理以及組織目標三者之間的相互關(guān)系入手，分析它們在企業(yè)經(jīng)營中的重要性、相關(guān)性，明確內(nèi)部控制的完善和企業(yè)風險管理的恰當對企業(yè)組織目標的實現(xiàn)有著至關(guān)重要的作用。
【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部控制 風險管理 公司治理 目標導向 ERM
20世紀末發(fā)生了一系列大型公司突然倒閉事件，如鄭百文從1997年滬深股市“主營業(yè)務規(guī)模與凈資產(chǎn)收益率”行業(yè)第一、中國上市公司100強，到1999年虧損近10億元人民幣，資不抵債數(shù)額8億元，其變化之大令人痛惜和沉思。鄭百文事件的原因是多方面的，我們不難發(fā)現(xiàn)，在短短的幾年中，鄭百文由于沒有正確制訂公司的組織目標，不斷盲目擴張公司規(guī)模，同時疏于內(nèi)部控制，總公司對下級部門和分公司缺乏有效約束，以至分公司各自為政、各行其是。并且，公司管理者沒有進行恰當?shù)娘L險管理，對公司的風險承受能力判斷錯誤。內(nèi)部管理失控、風險管理不恰當無疑為鄭百文從巔峰走向覆滅埋下了伏筆。由此我們想到，隨著我國加入WTO，市場競爭不斷加劇，應當要求企業(yè)加強風險防范和內(nèi)部控制，以更好地實現(xiàn)企業(yè)組織目標和持續(xù)經(jīng)營。
