新岳乱合集目录500伦_在教室里被强h_幸福的一家1—6小说_美女mm131爽爽爽作爱

前兩位為A21和A26，即盈利能力和長(zhǎng)、短期償債能力，分別為0.1468和0.0948，此值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他指標(biāo)。說(shuō)明企業(yè)首先要在經(jīng)濟(jì)層面負(fù)責(zé)，這與實(shí)際情況相符。企業(yè)要想發(fā)展，首先要對(duì)其股東、消費(fèi)者、債權(quán)人、合作伙伴等負(fù)責(zé)。

　　2.權(quán)重比較高的還有A44，傷亡人數(shù)。說(shuō)明企業(yè)除了注重經(jīng)濟(jì)效益以外還應(yīng)該更多的關(guān)注員工的安全問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題在諸如建筑施工類企業(yè)更加明顯。

　　3.結(jié)果權(quán)重最低的是A51，環(huán)境管理制度、機(jī)構(gòu)。很多企業(yè)的規(guī)章制度都是虛設(shè)的，好的制度也需要實(shí)際的配合才能達(dá)到好的效果，因此，企業(yè)要想提高自身的社會(huì)責(zé)任值，應(yīng)該把精力轉(zhuǎn)向?qū)嶋H行動(dòng)，而不是規(guī)章制度。

　　五、結(jié)論

　　本文通過(guò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置，綜合多學(xué)科專家意見(jiàn)，對(duì)一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)分別進(jìn)行判斷矩陣構(gòu)建，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析常用方法，層次分析法，構(gòu)建出企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系。通過(guò)對(duì)最終結(jié)果的分析，提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提高關(guān)鍵在于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)要兼顧企業(yè)員工生存要求，另外，要注重提高已有制度的執(zhí)行型。通過(guò)本評(píng)價(jià)體系，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià)。