摘要：精選了財政所干部擔(dān)任財政監(jiān)督員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理取得明顯成效。
近幾年來，零陵區(qū)財政局通過財政監(jiān)督方式的創(chuàng)新，大監(jiān)督框架已成功構(gòu)建，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所轄單位財政資金監(jiān)管上，精選了一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敢于碰硬、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的財政所干部擔(dān)任財政監(jiān)督員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理取得明顯成效。該區(qū)連續(xù)四年獲得全省鄉(xiāng)村財政財務(wù)精細(xì)化管理先進單位，6個財政所成功創(chuàng)建省標(biāo)準(zhǔn)化財政所，3個財政所成功創(chuàng)建市標(biāo)準(zhǔn)化財政所。
一是優(yōu)選對象，定期培訓(xùn)。該區(qū)財政監(jiān)督局通過走訪調(diào)查，征求意見，實地考察，選出一批業(yè)務(wù)精通、思想過硬、責(zé)任性強的財政所干部擔(dān)任財政監(jiān)督員，原則上一定兩年，通過考核，對不合格的不再聘任。監(jiān)督局與鄉(xiāng)財局每半年組織一次業(yè)務(wù)及政策法規(guī)培訓(xùn)，財政局各業(yè)務(wù)股室熟悉業(yè)務(wù)的人員授課，增強他們依法監(jiān)督管理能力。
二是量化內(nèi)容，明確責(zé)任。每年年初由財政監(jiān)督局制訂考核細(xì)則，一并納入財政所崗位考核范圍。從對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、財政所本身監(jiān)督到對村(社區(qū))及轄區(qū)單位財政財務(wù)的監(jiān)督以及平時監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題如何上報處理等六個方面，逐一細(xì)化量化，明確責(zé)任。
三是交叉檢查，取長補短。每半年財政監(jiān)督局聯(lián)合鄉(xiāng)財局開展財政所會計業(yè)務(wù)交叉檢查。通過交叉檢查，查找問題，積極整改，有效提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所業(yè)務(wù)水平。
四是嚴(yán)格考核，結(jié)果利用。對財政監(jiān)督員考核采取平時考核和年終考核相結(jié)合，通過查看資料、走訪調(diào)查、民主評議等方式，評選出業(yè)績突出者予以精神和物資獎勵，并作為評先評優(yōu)、提拔任用的依據(jù)。
來源：零陵區(qū)財政
