在現(xiàn)代財務(wù)管理工作中，會計基礎(chǔ)工作的范圍已經(jīng)比較廣泛了，會計基礎(chǔ)工作的概念也不像以前那樣固定不變了。隨著ERP、數(shù)據(jù)管控等系統(tǒng)軟件在企業(yè)中的廣泛使用和會計職能的不斷擴展，對如何理解和界定會計基礎(chǔ)工作賦予了更多的內(nèi)涵，如何改進和提高會計基礎(chǔ)工作管理水平已迫在眉睫。
一、會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
（一）對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范不重視
有些企業(yè)管理層認(rèn)為，會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)管理影響不大，抓不抓不重要。削弱了對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識，會計基礎(chǔ)工作處在了可有可無的位置上，直接影響了會計基礎(chǔ)工作水平，長期下去，會影響企業(yè)整個財務(wù)工作水平和經(jīng)營管理水平的提高，甚至給企業(yè)帶來不良的后果。例如：財務(wù)人員處理賬務(wù)隨意和錯誤掛賬，會造成與對方客戶雙方入賬金額不一致；又長期不進行對賬，加上雙方單位經(jīng)辦人員、辦公電話發(fā)生變動后，造成許多單位已無法取得聯(lián)系，談不上對往來賬戶進行跟蹤管理；更沒有進行往來詢證工作。結(jié)果就會因為企業(yè)單方掛賬，導(dǎo)致后期應(yīng)收款項無法清理，形成壞賬。
（二）會計基礎(chǔ)工作規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)
例如：每月與銀行進行對賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表是會計基礎(chǔ)工作之一。應(yīng)當(dāng)做到及時對賬，通過銀行未達賬目與企業(yè)未達賬目進行核對，能夠發(fā)現(xiàn)很多問題。比如企業(yè)有跨月未處理的業(yè)務(wù)金額、銀行沒有及時傳遞到企業(yè)的單據(jù)金額、企業(yè)在編制憑證過程中填寫錯誤的金額等等。同時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，能夠幫助、督促企業(yè)及時糾正錯誤，核算準(zhǔn)確。但在實際工作當(dāng)中，有的企業(yè)對該工作不重視，沒有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，幾個月也不進行對賬，也不編制銀行余額調(diào)節(jié)表。因此，無法起到有效的監(jiān)督作用。
（三）會計基礎(chǔ)工作水平丞待提高
當(dāng)前，在廣泛使用財務(wù)軟件的情況下，正確編制記賬憑證是主要的基礎(chǔ)工作。只有憑證編制正確，財務(wù)賬本、財務(wù)報表的數(shù)據(jù)才會正確無誤。但在實際工作中，會經(jīng)常出現(xiàn)記賬憑證摘要填寫不規(guī)范，與對應(yīng)科目內(nèi)容不符，經(jīng)濟業(yè)務(wù)沒有真實描述；或是選擇科目隨意，與實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容不符等。
（四）會計人員素質(zhì)不高，不按照規(guī)定流程進行操作，造成會計基礎(chǔ)工作混亂無序
對于從事會計工作的人員，是有一定任職要求的。但實際工作中，往往有部分會計人員素質(zhì)不高，專業(yè)技術(shù)水平有限，基礎(chǔ)工作不按照規(guī)定流程進行處理。例如：以背書轉(zhuǎn)讓承兌匯票方式支付款項時，因為嫌麻煩或害怕寫錯而不填寫被背書人名稱，卻意識不到這樣操作已存在不安全因素。因承兌匯票背書轉(zhuǎn)讓過程中存在的漏洞，導(dǎo)致發(fā)生的經(jīng)濟糾紛案例也十分說明問題。
二、企業(yè)加強會計基礎(chǔ)工作管理的建議及有效措施
（一）企業(yè)要建立完善的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
會計基礎(chǔ)工作包括會計機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備，單位內(nèi)部會計管理制度的建立。從原始憑證的取得、會計憑證的設(shè)置、填制、審核、傳遞、記賬、保管等。會計賬簿的設(shè)置、記賬、對賬、結(jié)賬等。會計報表的設(shè)置、編制、報送等。會計檔案的歸檔要求、保管期限、移交手續(xù)、銷毀程序等。庫存現(xiàn)金盤點、銀行對賬、往來對賬、應(yīng)收票據(jù)管理、傳遞等基礎(chǔ)工作都應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)的工作流程、崗位規(guī)范來指導(dǎo)并制約。
（二）明確會計基礎(chǔ)工作管理職責(zé)與要求，不斷提高基礎(chǔ)工作水平
對會計基礎(chǔ)工作各崗位職責(zé)要有明確分工。一是有利于會計工作的程序化和規(guī)范化，二是符合崗位內(nèi)部牽制制度的要求。因為會計工作的特殊性，部分崗位不得兼管兼任，并且應(yīng)當(dāng)定期進行輪換。這樣做一是有利于會計人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是會計人員可以不斷進取，互相學(xué)習(xí)，取長補短，改進工作。在一定程度上有助于防止違法亂紀(jì)，保護會計人員。
（三）不斷提高會計人員素質(zhì)，核心是建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范
會計人員職業(yè)道德規(guī)范是會計人員職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。是工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。具體內(nèi)容包括：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密；會計人員職業(yè)道德規(guī)范是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的重要組成部分。職業(yè)道德水平的高低，直接影響對業(yè)務(wù)的主觀判斷及如何進行處理問題的思維及方式，進而影響到會計工作的質(zhì)量及結(jié)果；建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范，可以強化對會計人員的道德約束，進而提高職業(yè)道德水平。若會計人員都能有過硬的職業(yè)道德及對遵紀(jì)守法的高度認(rèn)識，就能夠有效阻止會計工作中的不道德行為和違法亂紀(jì)的不良現(xiàn)象；會計人員職業(yè)道德是社會主義精神文明的組成部分之一，會計工作滲透社會活動的各個環(huán)節(jié)，提高會計人員的職業(yè)道德水平，會直接對社會經(jīng)濟活動產(chǎn)生影響，對社會主義精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用。
參考文獻：
[1]財政部【1996】財會字19號《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》
作者：張燕春
