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衛(wèi)生健康行業(yè)醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)增添新動力

日前,第一期衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理后備領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班畢業(yè)典禮在北京國家會計學(xué)院舉行。94 位學(xué)員順利完成全部培訓(xùn)項目,經(jīng)考核合格,獲得
“衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理后備領(lǐng)軍人才”證書。
這是國家衛(wèi)生健康委員會主辦、北京國家會計學(xué)院承辦的為期2 年的培訓(xùn)
項目。此次畢業(yè)的94 位學(xué)員,今后將成為擔(dān)當(dāng)我國衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展重任、提升衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理水平、切實發(fā)揮引領(lǐng)輻射帶動作用、助力我國各項財稅改革深化落地、服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。
行業(yè)“后備領(lǐng)軍”被寄予厚望
黨的十九大報告中指出,人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強國。
當(dāng)前,我國正處在全面深化改革的攻堅時期,科技的飛速發(fā)展、中國特色社會主義新時代的建設(shè)、國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級、財稅體制改革的持續(xù)推進、建設(shè)健康中國的各項任務(wù)逐步細化等,在為我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展帶來新機遇的同時,也迫切地需要一批高端復(fù)合型的后備領(lǐng)軍人才為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。
在畢業(yè)典禮上,北京國家會計學(xué)院院長秦榮生對這批畢業(yè)學(xué)員提出了5 點希望:一是希望學(xué)員懷抱當(dāng)下,放眼長遠,不忘初心,牢記使命,努力踐行社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng);二是希望學(xué)員在增長學(xué)識的同時,也要注重職業(yè)道德和操守的修煉與提升;三是希望學(xué)員學(xué)會工作、生




在學(xué)習(xí)期間,學(xué)員職務(wù)晉級 26 人, 學(xué)歷提
升 40 人次, 發(fā)表論文
數(shù)量100 篇,主持和參
與課題數(shù)量 67 項, 主持和參與重大項目推進數(shù)量58 項



活、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,爭做身心健康、全面發(fā)展、奮發(fā)向上、開拓視野的人;四是希望學(xué)員充分發(fā)揮領(lǐng)軍輻射作用,結(jié)合單位工作實際,創(chuàng)新應(yīng)用經(jīng)濟管理和會計理論,為提高單位和行業(yè)經(jīng)濟管理水平和績效多做貢獻;五是希望學(xué)員解放思想、戒驕戒躁、任勞任怨、敢于擔(dān)當(dāng)、腳踏實地,在各自崗位上真正踐行領(lǐng)軍人才的使命和責(zé)任,加強終身學(xué)習(xí)的意識。
國家衛(wèi)生健康委員會財務(wù)司副司長趙樹理也提出3 點希望:一是希望學(xué)員要牢記后備領(lǐng)軍之義,把握新時代背景,掌握各項改革所要完成的目標(biāo),勇于克服行業(yè)發(fā)展困難,敢于擔(dān)起大才之責(zé);二是希望學(xué)員要堅守后備領(lǐng)軍之基,做到德行為本、內(nèi)修于心,培養(yǎng)全面的知識結(jié)構(gòu),加強綜合能力提升,堅持學(xué)習(xí)、勤問和獨立思考;三是希望學(xué)員要擔(dān)負后備領(lǐng)軍之責(zé),明確崗位角色和定位,全方位提高自身能力,強化帶動和引領(lǐng)作用的發(fā)揮,在改革發(fā)展過程中堅持求實進取的心態(tài),用創(chuàng)新的思維解

決實際問題,不斷提高理論聯(lián)系實際的能力和解決實際問題的能力。
“希望學(xué)員可以不忘初心,砥礪前行,真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一, 做名副其實的后備領(lǐng)軍人才,將個人發(fā)展、新時代要求和事業(yè)發(fā)展相融合,做好 4 個堅持,即堅持誠信為本、操守為重,秉持職業(yè)精神;堅持服務(wù)大局,以經(jīng)濟管理促進行業(yè)發(fā)展;堅持學(xué)用結(jié)合, 踏實肯干,提高工作能力;堅持團結(jié)協(xié)作,注重團隊管理?!必斦可鐣U纤拘l(wèi)生事業(yè)處處長王文君說。

拓展培養(yǎng)方式 促進人才全面成長

為了增強后備領(lǐng)軍學(xué)員的綜合能力和素質(zhì),更好地服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展, 此次培訓(xùn)在人才培養(yǎng)方式方法的拓展方面,均做出了有益嘗試。
在2 年的培訓(xùn)中,4 次集訓(xùn)課程內(nèi)容豐富多彩,涵蓋了財務(wù)戰(zhàn)略、資本運營、管理思維、方法理論、國際形勢、中國傳統(tǒng)文化、領(lǐng)導(dǎo)力提升、語言訓(xùn)練和情景展示等多個領(lǐng)域。同時,教學(xué)模式的創(chuàng)新為學(xué)員綜合能力的提升創(chuàng)造了更多動能。比如,培訓(xùn)通過“催化式討論”方式,傳授學(xué)員分析問題的路徑和方法; 通過“醫(yī)院經(jīng)營管理沙盤演練”方式,讓學(xué)員角色互換的同時培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和意識;通過實踐案例教學(xué),引導(dǎo)學(xué)員獨立思考等。此外,培訓(xùn)通過組織“走迷宮”等多項拓展訓(xùn)練,以及保齡球賽、籃球賽、文藝匯演等文娛活動,充分鍛煉學(xué)員的意志,培養(yǎng)學(xué)員的團隊意識,增強學(xué)員的協(xié)作力、凝聚力和向心力。
值得一提的是,課后的學(xué)習(xí)交流為學(xué)員提供了充分展示自我以及業(yè)務(wù)探討“取經(jīng)”的寶貴平臺。在此過程中,很

多學(xué)員積極準(zhǔn)備交流資料,通過對工作經(jīng)驗的互相學(xué)習(xí)交流,達到共同提升的效果。相關(guān)的案例分析也為學(xué)員打開了醫(yī)院管理的全新領(lǐng)域,開拓了視野, 為重返單位后提高工作質(zhì)量和效率提供了更多思路和經(jīng)驗。
畢業(yè)學(xué)員代表、北京友誼醫(yī)院財務(wù)處處長蕭瀟感慨:“2 年的培訓(xùn)讓我們的困惑與迷茫、嘗試與探索,得到了正確的引導(dǎo),同時也讓我們的觀點得到碰撞,并以碰撞出的星星之火引領(lǐng)改革發(fā)展,從而在未來的職業(yè)生涯里可以繼續(xù)綻放自己的生命力和創(chuàng)造力。”
“兩年的培訓(xùn)使我們的知識得以豐富,視野得以拓展,思維得以創(chuàng)新,精心設(shè)置的課程安排使我們每個階段都有不同的收獲和感悟。每一位學(xué)員都毫無保留地互相學(xué)習(xí)和交流,讓我們內(nèi)隱的知識能量和創(chuàng)造力得以擴大和爆發(fā), 促進共同成長?!碑厴I(yè)學(xué)員代表、杭州市兒童醫(yī)院總會計師周菊香說。
有數(shù)據(jù)顯示,第一期衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理后備領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班學(xué)員在學(xué)習(xí)期間,職務(wù)晉級26 人,學(xué)歷提升40
人次,發(fā)表論文數(shù)量100 篇,主持和參與
課題數(shù)量67 項,主持和參與重大項目推
進數(shù)量58 項,專業(yè)知識能力和業(yè)務(wù)拓展能力取得明顯的突破和提高。這是實施衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)培訓(xùn)“335 工程”以來,取得的持續(xù)性碩果。畢業(yè)意味著新征程的啟航。經(jīng)過
此次后備領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班洗禮的學(xué)員, 勢必在我國經(jīng)濟社會發(fā)展及衛(wèi)生健康事業(yè)戰(zhàn)線上,逐漸成為全行業(yè)乃至全社會的標(biāo)桿和示范,亦將發(fā)揮出應(yīng)有的引領(lǐng)帶動輻射作用。
據(jù)了解,畢業(yè)典禮還為周菊香等38 位學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”證書,為李慧斌等22 位學(xué)員頒發(fā)“優(yōu)秀論文獎”。

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