（一）個人所得稅法及實施條例修訂政策解讀
1.無住所居民納稅人與非居民納稅人納稅政策變化
2. 綜合征收個人所得稅內容及預繳預扣規(guī)定，居民納稅人和非居民納稅人區(qū)別
3.六項專項附加扣除時間節(jié)點、數(shù)量節(jié)點、資質證明
4.六項專項附加扣除的征管操作方式、申報模式、申報手段
5.反避稅規(guī)則怎樣實施、變化焦點
6.個稅減稅怎樣體現(xiàn)?自然人與合伙投資人、基金公司變化
7.征管方式有哪些變化，針對外籍和居民納稅人
（二）社保征管體制改革政策解讀
1. 最新社保征管改革2019年1月1日機關事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會保險費，城鎮(zhèn)居民怎樣處理
2.社保包括哪些強制征收內容，基數(shù)和比例怎樣確定的
3.欠繳社保怎樣處理，過渡期與稅務機關接管后會有不同嗎
4.自雇人員、自由職業(yè)者等社保政策怎樣執(zhí)行
5.城鄉(xiāng)居民與城鎮(zhèn)居民有什么不同、無住所居民納稅人社保怎樣處理
6.勞務派遣與人力資源外包公司怎樣繳納社會保險
（三）職工薪酬的范疇界定
1.會計“職工薪酬”的范疇
2.企業(yè)所得稅“職工薪酬總額”的范疇（國有企業(yè)、非國有企業(yè)）
3.個人所得稅“工資薪金所得”的范疇
4.社保“工資總額”的范疇
5.年金“工資總額”的范疇
6.住房公積金“工資總額”的范疇
（四）職工薪酬與企業(yè)所得稅、個人所得稅和社保費用繳納法律界限解析
1.企業(yè)所得稅前扣除合理工資薪金的界定、與個人所得稅和社保費用繳納有什么不同
2.實物發(fā)放的福利有哪些種？這些是否允許企業(yè)所得稅、個人所得稅和社保費用扣除
3.現(xiàn)金發(fā)放的福利有哪些種？這些是否允許企業(yè)所得稅、個人所得稅和社保費用扣除
4.股權激勵企業(yè)所得稅、個人所得稅和社保費用分別怎樣處理
5.年終一次性獎勵是否有變化？應怎樣處理
6.車補和通訊補助個稅和企業(yè)所得稅如何處理？是否做為繳納社保的基數(shù)
（五）合理設計薪酬，巧妙發(fā)放收入，合規(guī)合法降負
1.規(guī)范工資薪金制度，合規(guī)降低相關稅費
2.巧妙設計報酬種類，合法降低稅費負擔
3.工資變?yōu)閯趧眨贤c勞務是關鍵
4.綜合考量負擔，合理選擇方案
5.勞務費用開具發(fā)票與不開發(fā)票，綜合征收稅負比較與應用
6.雇用變股東，合伙架構及創(chuàng)投架構設計
（六）靈活用工與共享用工的需求與實施方案
1. 靈活用工、共享用工、小時工、勞務工、兼職工等概念與用工分析
2. 企業(yè)直接靈活用工的弊端
3. 企業(yè)間接靈活用工的優(yōu)勢
4. 企業(yè)與人力資源機構合作的新視野
5. 人力資源服務業(yè)的重新定位
6. 企業(yè)與個人之間存在多種關系
7. 人工智能出現(xiàn)對人力公司及企業(yè)用工影響
（七）其他類型收入的個人所得稅處理最新變化
1.代扣代繳手續(xù)費收入，增值稅、所得稅和個人所得稅處理
2.差旅費包干應注意啥問題
3.制裝費用、勞保用品及防暑降溫費如何處理
4.職工旅游和客戶旅游費用的財務處理需防稅務風險
5.商業(yè)促銷行為引發(fā)的個人所得稅風險在哪里
6.職工福利的個人所得稅如何處理最安全
7.辭退內養(yǎng)，不可忽視的個人所得稅風險點
8.免征個人所得稅的規(guī)定？外籍人員有何不同
（八）個人所得稅涉稅風險與誠信建設
1.第一個五年出現(xiàn)備查資料不實怎樣處罰
2.五年內資料不復存在怎樣處罰
3.工資額度的變化無規(guī)律是否會引起稽查
4.對個人所得稅逃避稅款法律責任及責任人認定
5.納稅人個人不誠信怎樣處理
（九）結構化研討
參會人員與專家共同就新政策存在的問題、實際做法進行分享
