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 各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局，省有關(guān)單位：

       根據(jù)國(guó)家和省深化職稱(chēng)制度改革意見(jiàn)精神，以及《關(guān)于印發(fā)廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度我省職稱(chēng)評(píng)審工作通知如下：

       一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

       2022年度全省各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2023年1月至3月，2023年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審工作按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。

       二、職稱(chēng)資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算

       （一）對(duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

       （二）對(duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

       （三）對(duì)于通過(guò)考試和認(rèn)定取得職稱(chēng)的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

       三、申報(bào)評(píng)審條件

       （一）職稱(chēng)評(píng)審條件按照我省2016年以來(lái)出臺(tái)的各系列職稱(chēng)改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱(chēng)評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

       （二）職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

       （三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2022年度《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，高校和自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

       （四）除法律法規(guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專(zhuān)業(yè)）外，在我省職稱(chēng)評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

       四、申報(bào)途徑和材料

       （一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

       （二）對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人社部門(mén)要專(zhuān)門(mén)設(shè)立職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦）后直接報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

       （三）申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱(chēng)政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。

有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對(duì)職稱(chēng)評(píng)審證明材料試行告知承諾制，由個(gè)人作真實(shí)有效的書(shū)面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

       （四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

       （五）職稱(chēng)評(píng)審使用省人社廳統(tǒng)一制作的表格，通過(guò)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，其中《廣東省職稱(chēng)評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。

       五、審核要求

       （一）單位審核。

       1. 申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

       2. 單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開(kāi)位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

       3. 公示結(jié)束后，由單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

       （二）行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)復(fù)核。

       各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。建立誠(chéng)信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。

       （三）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。

       職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：

       1. 不符合申報(bào)條件。

       2. 沒(méi)有使用規(guī)定表格。

       3. 不符合填寫(xiě)規(guī)范。

       4. 不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。

       5. 未按規(guī)定進(jìn)行公示。

       6. 其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

       六、評(píng)審組織要求

        （一）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)管理。

       各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)優(yōu)化完善本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)設(shè)置，并在門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)清單，列明職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的名稱(chēng)、評(píng)審專(zhuān)業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等。

        （二）評(píng)委專(zhuān)家管理。

       職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專(zhuān)家，并報(bào)所屬人社部門(mén)備案。首次開(kāi)展正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，或本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量較少、難以組建評(píng)委專(zhuān)家?guī)斓?，可吸納相近專(zhuān)業(yè)具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家或本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域資深專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)審專(zhuān)家。新入庫(kù)的評(píng)審專(zhuān)家需經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱(chēng)評(píng)審工作。

       （三）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示。

       職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。要及時(shí)做好評(píng)后公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。

       七、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

       （一）職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

高校、自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對(duì)應(yīng)人社部門(mén)備案。

       （二）對(duì)評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，通過(guò)信息系統(tǒng)制作電子職稱(chēng)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書(shū)。

       八、紀(jì)律要求

       （一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

       各地、各單位要按照我省職稱(chēng)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱(chēng)評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。

        （二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。

       各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)管，實(shí)行評(píng)審中巡查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。評(píng)審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通職稱(chēng)投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果，接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

       職稱(chēng)自主評(píng)審單位原則上按屬地化管理原則由所在地地級(jí)以上市人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)。廣州地區(qū)的省屬自主評(píng)審單位由省人社廳負(fù)責(zé)監(jiān)管服務(wù)。

省人社廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門(mén)適時(shí)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)項(xiàng)巡查。各地、各單位應(yīng)組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量自查工作。

         (三）壓實(shí)工作責(zé)任。

       對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

       九、其他要求

       （一）全力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

       職稱(chēng)評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)乎廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的切身利益，也是職稱(chēng)制度改革成果落實(shí)落地的具體工作。做好全省職稱(chēng)評(píng)審工作責(zé)任重大、政治要求高，全省各地、各部門(mén)要守牢風(fēng)險(xiǎn)底線，及時(shí)排查化解各類(lèi)矛盾風(fēng)險(xiǎn)，確保職稱(chēng)領(lǐng)域無(wú)負(fù)面輿情，保障全省職稱(chēng)評(píng)審工作平穩(wěn)開(kāi)展。

       （二）助力“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”。

       各級(jí)人社部門(mén)要進(jìn)一步完善全省職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)體系，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，可將職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)設(shè)置在有能力承接申報(bào)審核工作的窗口部門(mén)或行業(yè)性社會(huì)組織，充分發(fā)揮職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能，暢通民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織、中小微企業(yè)和自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。

各高校要完善就業(yè)指導(dǎo)教師職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制，將相關(guān)業(yè)績(jī)納入高校教師評(píng)價(jià)指標(biāo)。有條件的高校可將就業(yè)指導(dǎo)教師職稱(chēng)評(píng)審納入單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審體系。

       （三）加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。

       各地要根據(jù)《關(guān)于做好2022年度鄉(xiāng)村工匠專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（粵農(nóng)農(nóng)函〔2022〕831號(hào)）部署要求，認(rèn)真組織實(shí)施2022年度鄉(xiāng)村工匠專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審，加快我省鄉(xiāng)村專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。涉農(nóng)科技、規(guī)劃、建設(shè)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉升高級(jí)職稱(chēng)前，應(yīng)有一定期限的服務(wù)農(nóng)村經(jīng)歷，具體要求由相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)或高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)結(jié)合行業(yè)實(shí)際研究提出。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。

       （四）進(jìn)一步構(gòu)建完善開(kāi)放的粵港澳大灣區(qū)職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系。

       根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱(chēng)評(píng)價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地工作的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省所有系列（專(zhuān)業(yè)）的職稱(chēng)。對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育不作要求，其在港澳臺(tái)或國(guó)外工作期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷作為有效工作經(jīng)歷，取得的業(yè)績(jī)成果、公開(kāi)發(fā)表的論文著作等，可作為有效業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)成果。港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才取得大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷后首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，從事本專(zhuān)業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作分別滿10年、7年和2年的，符合職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)；從事本專(zhuān)業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作分別滿15年、12年和7年的，符合職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的可直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。對(duì)于引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干，具有大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的外籍和港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，可參照粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱(chēng)。

        （五）進(jìn)一步做好高技能人才申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作。

       省相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，認(rèn)真組織實(shí)施高技能人才申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作。貫通評(píng)審可單獨(dú)組織實(shí)施或結(jié)合常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審工作安排推進(jìn)。地市人員應(yīng)按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)地市人社部門(mén)審核后報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

       （六）高效統(tǒng)籌疫情防控和職稱(chēng)評(píng)審工作。

       各級(jí)人社部門(mén)和職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要研究制定在疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作的具體方案，嚴(yán)格按規(guī)定程序和要求落實(shí)疫情防控措施，做好人員宣傳引導(dǎo)、防疫物資儲(chǔ)備和場(chǎng)地消毒，積極配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門(mén)做好防控工作，保障評(píng)審專(zhuān)家和工作人員身體健康。要結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)申報(bào)評(píng)審各環(huán)節(jié)作出合理安排，最大限度落實(shí)“不見(jiàn)面”服務(wù)。充分利用信息化手段，專(zhuān)家評(píng)委培訓(xùn)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展，面試答辯可采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)答辯等多種方式進(jìn)行。要公布咨詢(xún)電話，鼓勵(lì)通過(guò)電子郵箱、快遞郵寄等接收申報(bào)材料。對(duì)于必須到現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，要合理統(tǒng)籌安排，減少辦事人員等待時(shí)間，避免人員扎堆聚集。

       （七）加快推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)價(jià)信息化建設(shè)。

       按照工作部署，省人社廳將對(duì)全省職稱(chēng)管理平臺(tái)進(jìn)行整體升級(jí)改造。有條件的地市和行業(yè)可結(jié)合本地、本行業(yè)實(shí)際，加大資金和技術(shù)支持力度，研發(fā)本地、本行業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)，進(jìn)一步提高職稱(chēng)工作的信息化水平，為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供便利服務(wù)。

本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

       附件： 關(guān)于2022年度職稱(chēng)評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答

                                                                                                                                                     廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

                                                                                                                                                                2022年9月7日

附件
關(guān)于2022年度職稱(chēng)評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答
一、職稱(chēng)資歷年限如何計(jì)算？
職稱(chēng)資歷年限的計(jì)算以職稱(chēng)評(píng)審年度為依據(jù)，起算時(shí)間為本 級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng) 評(píng)審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評(píng)委會(huì)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審的具體 時(shí)間不影響資歷計(jì)算。例如，申報(bào)人在2023年4月通過(guò)評(píng)審取得 2022年度中級(jí)職稱(chēng)，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，其職稱(chēng)資歷年限從 2023年1月1日起算，到2027年12月31日滿5年。
為做好改革的過(guò)渡銜接，對(duì)于2020年度及以前年度通過(guò)評(píng) 審取得職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)資歷 年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為申 報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。例如，申報(bào)人在2018年 11月通過(guò)評(píng)審取得2018年度中級(jí)職稱(chēng)，其職稱(chēng)資歷年限從2018 年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。又如申報(bào)人2019 年3月通過(guò)評(píng)審取得2018年度職稱(chēng)，申報(bào)2022年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng) 審時(shí)，其職稱(chēng)資歷年限仍可從2018年1月1日起算，到2022年 12月31日滿5年。
對(duì)于2020年度及以前年度通過(guò)考核認(rèn)定取得職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人才，鑒于粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)文出臺(tái)實(shí)施前考核認(rèn)定工作 由各地、各部門(mén)自行組織開(kāi)展，不受省統(tǒng)一安排的評(píng)審時(shí)間影響, 申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，其職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間 為認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。
對(duì)于通過(guò)考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào) 考條件執(zhí)行。申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，其職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí) 段的起算時(shí)間為考試通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度 的12月31日。
對(duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱(chēng)系列，其資歷年限 計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
二、有效材料時(shí)段如何界定？
對(duì)于2021年度及此后年度評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，申報(bào)高一級(jí)職 稱(chēng)時(shí)有效材料的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的下一自然年1月 1 0,截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。例如，申 報(bào)人在2023年3月通過(guò)2022年度職稱(chēng)評(píng)審取得中級(jí)職稱(chēng)，在申 報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，有效材料時(shí)段自2023年1月1日起算，至副 高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日止。
鑒于此前有效材料時(shí)段的均截止到評(píng)審年度的8月31日， 為做好銜接過(guò)渡，對(duì)于2021年度以前取得職稱(chēng)的人員，申報(bào)高一 級(jí)職稱(chēng)時(shí)有效材料時(shí)段從本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的9月1日起算，至 高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日止。例如，申報(bào)人在2017年 11月通過(guò)2017年度職稱(chēng)評(píng)審取得中級(jí)職稱(chēng)，申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)時(shí), 有效材料時(shí)段自2017年9月1日起算，至高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度 的12月31日止。同等條件下，如申報(bào)人中級(jí)職稱(chēng)是2018年3 月通過(guò)2017年度職稱(chēng)評(píng)審取得的，其有效材料時(shí)段仍從2017年 9月1日起算，至高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日止。
三、 革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)如何界定？
根據(jù)《廣東省促進(jìn)革命老區(qū)發(fā)展條例》，革命老區(qū)是指土地 革命戰(zhàn)爭(zhēng)、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建立和 發(fā)展起來(lái)的革命根據(jù)地，其中土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期建立的中央革命 根據(jù)地為原中央蘇區(qū)。本省革命老區(qū)名錄由省人民政府確定并公 布。根據(jù)《廣東省促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展條例》，民族地區(qū)是指連南 瑤族自治縣、連山壯族瑤族自治縣、乳源瑤族自治縣，始興縣深 渡水瑤族鄉(xiāng)、東源縣漳溪畬族鄉(xiāng)、龍門(mén)縣藍(lán)天瑤族鄉(xiāng)、懷集縣下 帥壯族瑤族鄉(xiāng)、連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽(yáng)山縣秤架瑤 族鄉(xiāng)。
四、 在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才如何申報(bào)職 稱(chēng)？
在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申 報(bào)評(píng)審我省各系列、各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)時(shí)，實(shí)行的職稱(chēng) 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一致。 其中，對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，以 及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外 籍或港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才，從事本專(zhuān)業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿一定年限 后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或 正高級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
五、 2022年度職稱(chēng)評(píng)審工作是否繼續(xù)對(duì)疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技 術(shù)人才實(shí)行職稱(chēng)激勵(lì)政策？
2022年度疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審，繼續(xù)執(zhí)行
《關(guān)于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為的醫(yī)務(wù)防疫人員實(shí)施職 稱(chēng)激勵(lì)措施的通知》（粵人社函〔2020〕37號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源 社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 職稱(chēng)工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號(hào)）、《關(guān)于建立保護(hù)關(guān) 心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)衛(wèi)人發(fā)〔2021〕13號(hào)） 等規(guī)定。用人單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人 員界定、推薦、公示等工作，并落實(shí)后續(xù)政策待遇。職稱(chēng)評(píng)審委 員會(huì)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，要客觀評(píng)價(jià)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加疫情防 控的崗位風(fēng)險(xiǎn)、具體業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評(píng)審。
六、 外省、中央單位流動(dòng)至我省的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)我省 職稱(chēng)時(shí)原職稱(chēng)是否需要確認(rèn)？
《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）規(guī)定，“專(zhuān) 業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱(chēng)按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán) 限重新評(píng)審或者確認(rèn)，國(guó)家另有規(guī)定的除外”?？鐓^(qū)域、跨單位流 動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審和確認(rèn)工作，是對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 在進(jìn)入我省用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱(chēng)，按程 序進(jìn)行重新評(píng)審或確認(rèn)的一項(xiàng)職稱(chēng)服務(wù)。根據(jù)《廣東省跨區(qū)域跨 單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》，跨區(qū)域、跨
單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報(bào)職稱(chēng)重新評(píng)審或 確認(rèn)，原職稱(chēng)經(jīng)重新評(píng)審或確認(rèn)后方可在我省申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)。
七、 跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審和確認(rèn) 如何辦理？
跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審工作的申報(bào) 程序、申報(bào)材料與我省常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審相同，結(jié)合我省每年度常規(guī) 職稱(chēng)評(píng)審工作同步開(kāi)展。對(duì)于重新評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，發(fā)放我省職稱(chēng) 證書(shū)。
跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)確認(rèn)工作是職稱(chēng)評(píng)審 委員會(huì)辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于確認(rèn)通過(guò)人員，由相應(yīng) 評(píng)審委員會(huì)辦公室出具確認(rèn)意見(jiàn)，確認(rèn)意見(jiàn)僅用于在我省申報(bào)評(píng) 審職稱(chēng)。除申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)外，各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室不單獨(dú) 受理確認(rèn)申請(qǐng)。
八、 2022年度職稱(chēng)評(píng)審工作是否繼續(xù)試行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè) 資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)？
2022年度繼續(xù)在全省職稱(chēng)評(píng)審工作中試行國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人 員職業(yè)資格與我省職稱(chēng)對(duì)應(yīng)。對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)管理按國(guó)家和 省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。
九、 國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中哪些可與我省職稱(chēng)對(duì)應(yīng)？ 如何對(duì)應(yīng)？
根據(jù)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕 68號(hào)）、《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人 社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）以 及國(guó)家各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度規(guī)定，對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：
工程技術(shù)領(lǐng)域：注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)建筑師、造價(jià)工程師、 建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)安全工程師、通信 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格、機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)維修專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、公 路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 職業(yè)資格，以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級(jí)（二級(jí)）、中 級(jí)（一級(jí)）資格分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、 工程師職稱(chēng)。
民用核安全設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資 格、注冊(cè)核安全工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師（注冊(cè)城 市規(guī)劃師）、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師（注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師除外）、注冊(cè) 設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)測(cè)繪師、工程咨詢(xún)（投資）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè) 資格、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師，以上各項(xiàng)未分級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職 業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的工程師職稱(chēng)。
通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試取得 初級(jí)資格、中級(jí)資格、高級(jí)資格，且符合《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意 見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）關(guān)于助理工程師、工程師、高級(jí) 工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助 理工程師、工程師和高級(jí)工程師。例如，取得系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師資 格,具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿10年可對(duì)應(yīng) 高級(jí)工程師職稱(chēng)，具備碩士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿7年可對(duì) 應(yīng)高級(jí)工程師職稱(chēng)。
經(jīng)濟(jì)（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、銀行 專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格，以上兩項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級(jí)、 中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師 職稱(chēng)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專(zhuān) 業(yè)人員系列的助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的初 級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員系列的助理審計(jì)師、審 計(jì)師職稱(chēng)。
拍賣(mài)師、導(dǎo)游資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格、稅務(wù)師， 以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員系列的助理 經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。
房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師（注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師）、土地登記代 理專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格、注冊(cè)稅務(wù)師、造 價(jià)工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)歷人員）、注 冊(cè)安全工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)歷人員）、 工程咨詢(xún)（投資）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)和管理類(lèi) 學(xué)歷人員）,以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人 員系列的經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員系列的 會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)人員系列的審計(jì)師職稱(chēng)。
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域：執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師
承和確有專(zhuān)長(zhǎng)人員）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含取得醫(yī)師資格的中醫(yī)藥師承和 確有專(zhuān)長(zhǎng)人員）分別對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的醫(yī)士、醫(yī)師職 稱(chēng)。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列的護(hù)士（中專(zhuān)、大 專(zhuān)學(xué)歷人員對(duì)應(yīng)護(hù)士）、護(hù)師（本科以上學(xué)歷且從事護(hù)理工作滿1 年人員）職稱(chēng)。
衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技術(shù)人員系列 的藥師（士）、護(hù)師或技師（士）職稱(chēng)，中級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省衛(wèi)生技 術(shù)人員系列的主治（主管）醫(yī)師、主管藥師、主管技師或主管護(hù) 師職稱(chēng)。
其他領(lǐng)域：社會(huì)工作者職業(yè)資格中的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格 分別對(duì)應(yīng)我省初、中、高級(jí)職稱(chēng)。出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的 初級(jí)資格對(duì)應(yīng)我省出版專(zhuān)業(yè)人員系列的助理編輯職稱(chēng)，中級(jí)資格 對(duì)應(yīng)我省出版專(zhuān)業(yè)人員系列編輯職稱(chēng)。翻譯專(zhuān)業(yè)資格的三級(jí)口譯、 筆譯翻譯對(duì)應(yīng)翻譯系列的助理翻譯職稱(chēng)，二級(jí)口譯、筆譯翻譯對(duì) 應(yīng)翻譯系列的翻譯職稱(chēng)。執(zhí)業(yè)藥師對(duì)應(yīng)我省醫(yī)藥行業(yè)的主管藥師 或主管中藥師職稱(chēng)（醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)和流通領(lǐng)域，不包含醫(yī)療衛(wèi)生 機(jī)構(gòu)人員）。執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格對(duì)應(yīng)我省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員系列的助理獸醫(yī) 師職稱(chēng)。