新岳乱合集目录500伦_在教室里被强h_幸福的一家1—6小说_美女mm131爽爽爽作爱

       2022年10月，粵海財務(wù)共享中心作為省屬企業(yè)中第一個由集團(tuán)總部統(tǒng)建的智能財務(wù)共享項(xiàng)目，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和親切關(guān)懷，以及系內(nèi)公司的積極配合下，集團(tuán)財務(wù)部及財務(wù)共享中心全體員工戮力同心，克服種種困難，防疫情、穩(wěn)發(fā)展，邊上線、邊運(yùn)營，歷時33個月順利完成全集團(tuán)300余家公司全流程上線。

       至此，本項(xiàng)目已覆蓋粵海四大主業(yè)板塊，13家二級公司，粵海財務(wù)共享中心正式進(jìn)入全面運(yùn)營，系統(tǒng)日均活躍用戶超5000人，成為目前粵海用戶數(shù)量最多的信息系統(tǒng)之一?；浐Ｔ谪攧?wù)共享實(shí)踐中交出了一份合格答卷。

       2020年初，粵海明確財務(wù)共享中心作為集團(tuán)財務(wù)部下屬二級中心，以集團(tuán)財務(wù)部戰(zhàn)略財務(wù)職能為引領(lǐng)，承擔(dān)實(shí)施全集團(tuán)共享財務(wù)職能；中心與系內(nèi)各公司簽署服務(wù)水平協(xié)議（SLA），據(jù)此提供規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、高效的共享服務(wù)，推動全集團(tuán)業(yè)務(wù)財務(wù)職能向業(yè)務(wù)前端縱深融合。

       中心選址廣州，充分依托“核心引擎”中高級財務(wù)人才豐富、鄰近粵?？偛康膬?yōu)勢，為更好向粵海爭創(chuàng)具有國際競爭力一流企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

       粵海財務(wù)共享中心以智能技術(shù)為抓手、流程體系建設(shè)為主體，全面建立了業(yè)務(wù)報賬、財務(wù)核算、資金結(jié)算、合并報表及商旅服務(wù)等“8+1”核心業(yè)務(wù)模塊及主數(shù)據(jù)管理等輔助模塊，基本實(shí)現(xiàn)按APQC流程分類框架劃分的常規(guī)財務(wù)共享中心37個三級流程全覆蓋。

       中心秉承互聯(lián)網(wǎng)思維導(dǎo)向，堅(jiān)持“平臺化、工單化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動化、連接性”建設(shè)原則，深度應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、OCR、RPA等先進(jìn)技術(shù)，依靠強(qiáng)大自主研發(fā)能力，不斷優(yōu)化升級智能派單、審單、報表等自動化、智能化工具，有效滿足粵海板塊多元、業(yè)態(tài)豐富的個性化業(yè)務(wù)需求。

       中心于2021、2022年分獲2項(xiàng)發(fā)明專利和15項(xiàng)軟件著作權(quán)，另有5項(xiàng)軟件著作權(quán)正在辦理申報。以中心近兩年研發(fā)成果為載體的高新技術(shù)企業(yè)申報已完成廣東省專家評審，有望于年內(nèi)獲批。

       中心在系統(tǒng)建設(shè)過程中通過內(nèi)外部研發(fā)人員優(yōu)勢互補(bǔ)，在核心系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)接口打通、制度方案梳理、流程研發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)據(jù)挖掘、運(yùn)維支持等方面積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備對外輸出管理服務(wù)的實(shí)力和條件。

       粵海財務(wù)共享中心采取“量化考核+柔性文化”結(jié)合的內(nèi)部管理模式，以文化暖人，用價值留人，讓員工在對粵海的強(qiáng)烈認(rèn)同中提升歸屬感、滿足自我價值實(shí)現(xiàn)，從而打破了“共享中心只是憑證工廠”的固有形象，為財務(wù)共享人員職業(yè)規(guī)劃瓶頸的破局提供了粵海方案。

       中心在嚴(yán)格貫徹粵海剛性考核基礎(chǔ)上，結(jié)合年輕人居多的特點(diǎn)，將建設(shè)有溫度、有思想、有創(chuàng)新的柔性文化融入人力資源及日常管理工作。其中，既實(shí)施旨在推動員工專業(yè)能力提升的審單量、退單率、用戶滿意度、業(yè)務(wù)考試等量化剛性指標(biāo)和任務(wù)考核、月度先進(jìn)小組和員工評優(yōu)評先等績效考核制度，也構(gòu)建了管培生培養(yǎng)計劃、定期定向輪崗、專家團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、著眼于信息化能力培養(yǎng)提升的SQL專業(yè)興趣小組、一對一“師帶徒”學(xué)習(xí)軟件開發(fā)等人才成長體系，還通過員工職業(yè)規(guī)劃交流分享會等形式幫助新入職員工逐步明晰職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

       中心十分重視員工的精神生活和工余活動，不僅開展了讀書分享會、詩詞文章評選、乒乓球比賽、健步走步數(shù)PK等文體活動，還鼓勵推動員工自發(fā)組織了跳操、羽毛球、環(huán)公園迷你馬拉松等小組，打造了一支極具活力和創(chuàng)造力的青年團(tuán)隊(duì)，中心于今年9月被粵海團(tuán)委命名為“2021-2022年度粵海集團(tuán)青年文明號”。

       “路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，粵海財務(wù)共享中心的建設(shè)還在路上，粵海將繼續(xù)發(fā)揮“自主研發(fā)+復(fù)合型”人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新、管理優(yōu)化為主線，探索“對內(nèi)豐富共享業(yè)務(wù)內(nèi)涵、對外拓展服務(wù)范圍”的持續(xù)健康發(fā)展路徑，為省屬企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及成本管控提供更強(qiáng)示范引領(lǐng)。