新岳乱合集目录500伦_在教室里被强h_幸福的一家1—6小说_美女mm131爽爽爽作爱

贛財(cái)會(huì)〔2023〕11號(hào)

江西省財(cái)政廳關(guān)于做好2023年會(huì)計(jì)系列

高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

省直各單位，中央駐贛單位，各市、縣(區(qū))財(cái)政局，贛江新

區(qū)財(cái)政金融局：

根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年職稱 評(píng)審工作的通知》(贛人社字〔2023〕174號(hào))要求，經(jīng)江西省 職稱工作辦公室同意，為做好我省2023年度會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱 (含正高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師，下同)評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)

事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象

在我省企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事會(huì)計(jì)工作，符合會(huì) 計(jì)系列高級(jí)資格條件的人員。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的

事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)評(píng)審。

縣(市、區(qū))及以下行政區(qū)所屬事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)社會(huì) 組織或在縣級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門審批注冊(cè)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員可以在高

級(jí)會(huì)計(jì)師和基層類高級(jí)會(huì)計(jì)師中擇一 申報(bào)。

二、 申報(bào)政策

(一)申報(bào)會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱按照《江西省會(huì)計(jì)人員高級(jí) 職稱申報(bào)條件(試行)》(贛財(cái)會(huì)〔2021〕27 號(hào))要求執(zhí)行(文

件可在江西省會(huì)計(jì)綜合管理服務(wù)平臺(tái)政策制度欄查詢)。

(二)從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員 申報(bào)職稱可按照《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于從機(jī)關(guān)流 動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān) 問題的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕18號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到 企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為2023年6

月底。

(三)非會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師 職稱，除符合轉(zhuǎn)評(píng)條件外，還必須先通過高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試

且合格成績(jī)?cè)谟行趦?nèi)。

(四)申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、聘任時(shí)間)、工

作年限、業(yè)績(jī)(含論文、論著、科研課題)等終算時(shí)間為2022

年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì) 算。申報(bào)人員所提供的論文論著、科研課題、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì) 項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料應(yīng)在業(yè)績(jī)起算、終算時(shí)間之內(nèi)。不在起算、終

算時(shí)間之內(nèi)的業(yè)績(jī)材料不作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

三、 申報(bào)要求

(一)2023年度全省會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審使用“江 西 省 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 稱 申 報(bào) 評(píng) 審 系 統(tǒng) ” ( 網(wǎng) 址 https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt),  實(shí)行職稱申報(bào)、審查、繳

費(fèi)、評(píng)審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

(二)請(qǐng)各地、各單位盡快按照《江西省職稱申報(bào)評(píng)審系 統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》(詳見贛人社字(2023)174號(hào)文附件2) 自上而下逐級(jí)創(chuàng)建單位賬號(hào)(已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建),其中 民營(yíng)企業(yè)賬號(hào)按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣(市、區(qū))職稱 辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。企事業(yè)單位編內(nèi)人員和編外人員賬號(hào)均由單位創(chuàng)

建，均在單位申報(bào)職稱。

(三)正高級(jí)會(huì)計(jì)師網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2023年5月15日9 時(shí)至6月15日17時(shí)；高級(jí)會(huì)計(jì)師網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2023年5月 15 日 9 時(shí) 至 8 月 7 日 1 7 時(shí) (鑒于申報(bào)人數(shù)較多，請(qǐng)?zhí)崆?/span>準(zhǔn)備好 材料，盡早申報(bào))。申報(bào)人員要堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，在規(guī)定時(shí) 限內(nèi)登錄評(píng)審系統(tǒng)按要求實(shí)事求是填寫申報(bào)信息、上傳清晰的

電子版證明材料，同時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個(gè)人承諾書》。證明材料應(yīng)

使用原件或加蓋單位公章的復(fù)印件掃描上傳，要求為JPG、JPEG 或 PDF 格式，單個(gè)文件大小不超過2M, 保證正向清晰完整，避 免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由 申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充

材料。

(四)申報(bào)人員需在評(píng)審系統(tǒng)中上傳本人以下材料： 1.學(xué)歷佐證材料

(1)2002年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子 注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)),并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼” 欄目中填入12位數(shù)或16位數(shù)的驗(yàn)證碼(驗(yàn)證有效期應(yīng)至2023

年12月30日有效);

(2)根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào) 整認(rèn)證受理范圍的公告》,2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高

等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(登錄學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng));

(3)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證

的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)取得港澳臺(tái)地區(qū)的學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)

中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)取得黨校學(xué)歷的，提供學(xué)籍證明或畢業(yè)生登記表等相

關(guān)佐證材料。

2.專業(yè)技術(shù)資格證書

上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取

得的，還需上傳轉(zhuǎn)系列前取得的專業(yè)技術(shù)資格證書。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任用材料

(1)事業(yè)單位在編人員需上傳取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格以來連 續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》(聘任時(shí)間以表上時(shí)間為 準(zhǔn)),系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息的，申報(bào)人員無需

填報(bào)；

(2)事業(yè)單位非在編聘用人員需上傳取得現(xiàn)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)

資格證書和勞動(dòng)合同(聘任文件或聘書);

(3)企業(yè)會(huì)計(jì)人員自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上資格證書 當(dāng)年開始視同受聘相應(yīng)層級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只需上傳現(xiàn)專

業(yè)技術(shù)資格證書；

(4)注冊(cè)會(huì)計(jì)師只需上傳注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證。

4.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育完成材料

上傳2019-2021年度(或2020-2022年度)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 合格證書(或上傳江西省會(huì)計(jì)綜合管理服務(wù)平臺(tái)上完成繼續(xù)教

育學(xué)分的截屏圖)。

5.社保參保繳費(fèi)證明材料

申報(bào)人員無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān) 材料證明”欄中選擇“個(gè)人社保參保繳費(fèi)情況”,系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)

聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)人員歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且

當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申報(bào)單位和 參保單位名稱不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報(bào)單位

和參保單位隸屬關(guān)系證明(證明材料上需加蓋兩者公章)。

6.工作經(jīng)歷材料

對(duì)照職稱申報(bào)條件，先選擇工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的 經(jīng)歷內(nèi)容，并上傳相應(yīng)的佐證材料。具體應(yīng)填寫和上傳的工作 經(jīng)歷及佐證材料按照《江西省會(huì)計(jì)人員高級(jí)職稱申報(bào)條件(試 行)》(贛財(cái)會(huì)〔2021〕27號(hào))要求執(zhí)行，與職責(zé)相關(guān)的任命文

件、紀(jì)要類材料需完整上傳。

7.理論成果-論文論著材料

(1)論文論著各限填報(bào)5篇(部),內(nèi)容要與本人申報(bào)專

業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量高低填報(bào)；

(2)論文須在中國(guó)知網(wǎng) (www.cnki.net)、  萬方數(shù)據(jù) (www.wanfangdata.com.cn) 或維普網(wǎng)(www.cqvip.com)  上進(jìn) 行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到評(píng)審系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn) 證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，

不作為評(píng)審依據(jù)(驗(yàn)證有效期應(yīng)至2023年12月30日有效);

(3)國(guó)際核心期刊論文須提供科技情報(bào)檢索單位(如科技 情報(bào)所、高等大學(xué)圖書館等)提供的 SCI、EI論文收錄檢索報(bào)告

(加蓋檢索簽證專用章);

(4)論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、

正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁、

目錄(摘錄)頁、編委會(huì)名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁；

(5)專題研究報(bào)告、專業(yè)調(diào)研報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與制度設(shè)計(jì) 文件、咨詢報(bào)告、分析報(bào)告等會(huì)計(jì)專業(yè)類工作實(shí)踐成果，須經(jīng)

有關(guān)單位認(rèn)定并加蓋公章。

8.理論成果-課題(項(xiàng)目)材料

(1)上傳的課題(項(xiàng)目)內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)一致，按

質(zhì)量高低填報(bào)；

(2)申報(bào)人員須上傳包括立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)等一 套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)材 料的封面，完成人排名、立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)單位蓋章 頁。其中完成人排名頁面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定(驗(yàn)收)單位

公章。

9.業(yè)績(jī)成果-獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)材料

上傳的獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

10.業(yè)績(jī)成果-其它業(yè)績(jī)材料

對(duì)照職稱申報(bào)條件需上傳的其它業(yè)績(jī)佐證材料，按照資格

條件逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照工作經(jīng)歷材料的要求。

申報(bào)人員在上傳工作業(yè)績(jī)和理論成果材料時(shí)須仔細(xì)對(duì)照資

格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。

四、 審查推薦

(一)用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職  稱正向激勵(lì)作用和用人單位主體作用，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、 工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合  申報(bào)條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制  定推薦方案，推薦方案應(yīng)報(bào)主管部門備案。要切實(shí)履行好審核、 公示、推薦等程序，對(duì)職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦 方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不 少于5個(gè)工作日的公示，對(duì)單位職稱推薦工作符合政策要求和 對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾。評(píng)審結(jié)束后， 用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后存

入其個(gè)人人事檔案。

(二)主管部門和市縣人社部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料，重 點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào) 信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是 否與崗位和從事專業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要 求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有 問題的，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系。主管部門在推薦報(bào)送 前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得

少于5個(gè)工作日。

(三)用人單位、主管部門、市縣人社部門要及時(shí)完成網(wǎng)

上審查工作，對(duì)被退回材料要及時(shí)告知申報(bào)人員重新填報(bào)。省