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 自治區(qū)有關(guān)部門，各高等院校，各盟市財政局：

為貫徹落實新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快我區(qū)高素質(zhì)、復(fù)合型、管理型會計人才培養(yǎng)步伐，實現(xiàn)高層次財會人才培養(yǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化，根據(jù)《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）》《財政部高層次財會人才素質(zhì)提升工程實施方案》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才素質(zhì)提升工程實施方案》有關(guān)精神，結(jié)合自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)工作實際，自治區(qū)財政廳組織開展內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)選拔工作（學(xué)術(shù)類），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、報名條件

（一）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展。

（二）具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)碩士及以上學(xué)位或具有副教授（高級）以上職稱，在高等院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事會計、財務(wù)、審計等專業(yè)教學(xué)和科研工作滿三年，有較強(qiáng)研究能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

（三）最近5年獨立或以第一作者在會計、財務(wù)、審計等領(lǐng)域的省級以上公開發(fā)行期刊發(fā)表論文3篇及以上或出版專著1部；或主持會計、財務(wù)、審計等領(lǐng)域省級及以上自然科學(xué)基金、省級及以上社科基金項目1項以上；或以第一負(fù)責(zé)人完成的科研成果獲得廳局級社科成果二等獎以上。

（四）1979年6月30日以后出生，身體健康，具有充足的時間和精力參加學(xué)習(xí)。

（五）獲得本人所在單位的同意和支持。

已參加過全國、自治區(qū)高層次財會人才素質(zhì)提升工程其他班次的，不再參加本次選拔培養(yǎng)。

最近5年內(nèi)因會計工作違法、違紀(jì)受到行政處罰或刑事處罰，或因直接責(zé)任給所在單位造成不利后果或不良影響的人員，不得參加選拔。

二、報名和選拔程序

選拔工作由自治區(qū)財政廳會計處統(tǒng)一組織，自治區(qū)有關(guān)部門、各盟市財政局協(xié)助做好宣傳、報名、審核等工作。具體程序如下。

（一）報名和資格審核。申請者按要求填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目（學(xué)術(shù)類）申請表》（附件1，以下簡稱《申請表》），經(jīng)申請者所在單位同意后，連同《申請表》中所填列事項有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報主管部門初審。自治區(qū)直屬高校、科研機(jī)構(gòu)報主管部門初審，其他申請者，按單位所在地報財政部門資格初審。各審核單位在《申請表》填寫審核意見并蓋章，同時填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目（學(xué)術(shù)類）報名匯總表》（附件2，以下簡稱《匯總表》）并蓋章，于2025年4月10日前將《匯總表》電子版發(fā)送至郵箱（nmgcztkjc2023@126.com），并將紙質(zhì)《申請表》和《匯總表》報送財政廳會計處。

（二）筆試。申報者審核通過后，參加集中筆試?？荚嚪秶〞嫽A(chǔ)理論（含財務(wù)會計、財務(wù)管理、審計等內(nèi)容）以及研究方法等，考試時間、地點另行通知。

（三）面試。筆試結(jié)束后，組織有關(guān)專家對申報材料和試卷進(jìn)行審閱，根據(jù)申報材料審核成績和筆試成績確定面試名單，并通知考生本人。面試為結(jié)構(gòu)化面試，時間和地點另行通知。

（四）確定入選名單。根據(jù)資料審核、筆試、面試三項成績合計，擇優(yōu)錄取40人左右，確定最終入選名單。

三、培養(yǎng)方式

主要采用課堂研修、實地調(diào)研、課題研究、在職自學(xué)、搭建平臺相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實踐和交流平臺，幫助學(xué)員提升教學(xué)、科研能力和相關(guān)工作的組織管理能力。

（一）集中培訓(xùn)。每半年集中培訓(xùn)10天，以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主。

（二）實踐研習(xí)。有計劃、有針對性地組織學(xué)員到有關(guān)單位實地考察、研究，引導(dǎo)學(xué)員深入一線、夯實實踐基礎(chǔ)。 

（三）課題研究。組織學(xué)員承擔(dān)課題任務(wù)，支持學(xué)員圍繞辦好兩件大事、奮力書寫中國式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章中面臨的重要會計問題進(jìn)行專題研究。

（四)在職自學(xué)。通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實踐的具體任務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作落實個性化學(xué)習(xí)培養(yǎng)方案。 

（五）搭建平臺。通過提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、邀請學(xué)員參加論壇、座談、典型案例研討等活動，支持建立各類培養(yǎng)機(jī)制，為學(xué)員搭建持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我的平臺。

四、學(xué)員管理

（一）檔案管理。建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)情況和教學(xué)科研成果。

（二）考核管理。建立考核體系，根據(jù)學(xué)員集中培訓(xùn)、實踐研習(xí)、課題研究、在職自學(xué)等情況，進(jìn)行量化打分考核。 

（三）畢業(yè)管理。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)。對納入自治區(qū)高層次財會人才的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，定期組織學(xué)員“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)部門、進(jìn)校園、進(jìn)基層”服務(wù)活動，宣講會計知識，分享工作經(jīng)驗，指導(dǎo)解決實際問題。取得畢業(yè)證書的學(xué)員參加正高級會計師評審可免筆試。積極向財政部推薦優(yōu)秀學(xué)員參加全國會計先進(jìn)工作者評選、進(jìn)入財政部會計專業(yè)咨詢專家?guī)?。重點關(guān)注會計人才在實際工作中的表現(xiàn)情況，對作出突出貢獻(xiàn)的會計人員，聘任為高級會計專業(yè)資格評審委員會成員、自治區(qū)財政廳專家?guī)斐蓡T等。申報中國會計學(xué)會、自治區(qū)會計學(xué)會重點科研課題予以優(yōu)先考慮。

在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，因會計工作違法、違紀(jì)受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。

五、經(jīng)費保障

內(nèi)蒙古高層次財會人才素質(zhì)提升工程(中青年人才培養(yǎng)-學(xué)術(shù)班)的選拔、培訓(xùn)、管理等費用由內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳承擔(dān)；學(xué)員的住宿費和往返交通費由學(xué)員所在單位承擔(dān)，伙食費由學(xué)員自理，所在單位可按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

六、聯(lián)系電話：

自治區(qū)財政廳會計處   0471-4192479

附件：1.內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目（學(xué)術(shù)類）申請表.docx

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次財會人才報名匯總表.xls

內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳

2025年2月27日