一、 會(huì)計(jì)倫理概述
倫理,指事物的次序、條理,后來(lái)逐漸發(fā)展成描述有關(guān)人倫的道理,也就是人在處理自己與他人關(guān)系時(shí)所必須遵循的道理或準(zhǔn)則。由此,會(huì)計(jì)倫理的概念即人們?cè)趶氖聲?huì)計(jì)工作時(shí)所構(gòu)建起來(lái)的人倫關(guān)系,以及人們?cè)谔幚磉@種關(guān)系時(shí)所應(yīng)當(dāng)遵循的原則。
會(huì)計(jì)倫理作為一種價(jià)值導(dǎo)向,是通過(guò)褒揚(yáng)會(huì)計(jì)行為之善和貶抑會(huì)計(jì)行為之惡來(lái)實(shí)現(xiàn)其倫理道德功能的。顯然,維護(hù)倫理、公正,維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性屬“善舉”,反映了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德和美德;而會(huì)計(jì)信息的失真則是“敗德”的表現(xiàn)。棄惡揚(yáng)善應(yīng)是會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和價(jià)值取向。但現(xiàn)實(shí)中,會(huì)計(jì)從業(yè)人員常身處善與惡的矛盾沖突中,而這些沖突與道德倫理風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)。所以,倫理道德除了包含善與惡之外,道德倫理風(fēng)險(xiǎn)及如何規(guī)避也成為不容忽視的內(nèi)容。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須時(shí)刻謹(jǐn)記,冒道德倫理風(fēng)險(xiǎn)的代價(jià)是高昂的,必須堅(jiān)持立場(chǎng)、客觀公正。
■二、 我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的現(xiàn)狀
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷發(fā)展,人們的職業(yè)道德榮辱觀念也隨之發(fā)生了變化,一些舊的規(guī)范已經(jīng)不能滿足新形勢(shì)的要求,出現(xiàn)了許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德缺失、提供虛假會(huì)計(jì)信息等問(wèn)題,在社會(huì)上造成了會(huì)計(jì)信息真實(shí)性不足的惡劣影響。
當(dāng)前,會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)有:虛盈實(shí)虧、資產(chǎn)不實(shí)、隱瞞負(fù)債。常見(jiàn)的作假手段表現(xiàn)為:通過(guò)少轉(zhuǎn)成本、少攤費(fèi)用的方法,使虧損轉(zhuǎn)為盈利;違背銷售實(shí)現(xiàn)的確認(rèn)規(guī)定,虛增銷售收入,夸大經(jīng)濟(jì)效益;故意延長(zhǎng)費(fèi)用的攤銷年限,不合理地調(diào)節(jié)特定會(huì)計(jì)期間的損益;虛制憑證,忽略應(yīng)有的核算程序。
會(huì)計(jì)核算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息不能客觀真實(shí)地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,那么會(huì)計(jì)工作就失去了其存在的價(jià)值,甚至?xí)?dǎo)致決策的重大失誤。
■三、 我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的原因
(一)會(huì)計(jì)法律法規(guī)尚不完善
現(xiàn)有法律雖然能普遍制止不合法行為,但仍有漏洞,使部分違法失信行為有機(jī)可乘。另外,相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制仍不夠健全,法律監(jiān)督力度不夠,不能很好地實(shí)現(xiàn)“有法可依”、“有法必依”、“執(zhí)法必嚴(yán)”、“違法必究”。
(二)企業(yè)管理層過(guò)于看重利益最大化
會(huì)計(jì)核算的根本目的是如實(shí)反映企業(yè)或單位的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況,真實(shí)地揭示和披露會(huì)計(jì)信息使用者所需要的會(huì)計(jì)信息。而實(shí)際上,個(gè)別企業(yè)卻熱衷于把自己的利益作為會(huì)計(jì)核算的目的,過(guò)分追求利益最大化,這樣就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真以及“會(huì)計(jì)倫理”缺失現(xiàn)象,特別是某些將績(jī)效評(píng)價(jià)與目標(biāo)責(zé)任掛鉤的單位。
(三)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)不高、知識(shí)落后
會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力如何,直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。當(dāng)前的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中,特別是部分年齡較大的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,并沒(méi)有接受過(guò)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算培訓(xùn),嚴(yán)重缺乏必備的業(yè)務(wù)知識(shí)。
■四、 解決我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的策略
(一)加強(qiáng)法制建設(shè),完善法律監(jiān)督
會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,僅僅依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的覺(jué)悟和道德水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須依靠法律法規(guī)和相關(guān)準(zhǔn)則及制度,只有這樣才能使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量擁有可靠的保證。同時(shí),應(yīng)該不斷完善外部監(jiān)督機(jī)制,建立健全外部審計(jì)制度,并發(fā)揮政府、社會(huì)、群眾的監(jiān)督職能,為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高提供良好的法律和社會(huì)輿論環(huán)境。
(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信建設(shè),完善現(xiàn)代企業(yè)體制
通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)信建設(shè),對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息做出合理規(guī)定、推行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,是防止企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)造假和舞弊、保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的前提。同時(shí),完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),建立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理相互制衡,責(zé)、權(quán)、利分明的運(yùn)作制度,有利于從體制上杜絕會(huì)計(jì)信息的失真,從而有利于防止企業(yè)管理層對(duì)不正當(dāng)利益的追求,提高會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等信息資料的真實(shí)性、可靠性。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),完善業(yè)務(wù)素質(zhì)教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在品質(zhì)和行為的有效途徑,是會(huì)計(jì)從業(yè)人員做好工作的前提。會(huì)計(jì)從業(yè)人員也要經(jīng)常自覺(jué)地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的理性認(rèn)識(shí),堅(jiān)持“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬”的職業(yè)道德風(fēng)尚,從而保證所提供的會(huì)計(jì)信息客觀公正,不偏不倚。同時(shí),處于企業(yè)管理核心地位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,不僅要熟悉我國(guó)的法律、法規(guī)、歷史,還應(yīng)適當(dāng)了解其他相關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)、政府政策。會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具備專業(yè)勝任能力,才能更好地解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。
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