在現(xiàn)代企業(yè)制度下，財務會計信息失真所帶來的危害尤為嚴重，本質上來講，它以少數(shù)人的不正當利益犧牲了大多數(shù)人的利益，乃至破壞國家整體經(jīng)濟秩序的良性運轉。
一、企業(yè)財務會計信息失真帶來的主要危害
從類別上分析。財務會計信息失真所具備的危害性由企業(yè)制造虛假盈利和企業(yè)制造虛假虧損分別構成，而從產(chǎn)生成因分析，財務會計信息失真的危害又分為微觀危害和宏觀危害。在當前我國經(jīng)濟發(fā)展階段，企業(yè)財務會計信息失真同時包括制造虛假盈利和虛假虧損，企業(yè)所有權體制與經(jīng)營及管理機制的差別，使企業(yè)代理權產(chǎn)生問題，并引發(fā)虛盈和虛虧的問題。
當企業(yè)制造虛假盈利時，先從微觀角度來講，企業(yè)虛盈行為由其不法所有人以及經(jīng)營人追求不法利益所致，此種行為如同毒瘤一般。在無形中侵蝕企業(yè)，并極可能導致企業(yè)走向消亡；再從宏觀角度來講，企業(yè)虛盈行為不僅助長其內部滋生腐敗行為，還加大地破壞了企業(yè)商業(yè)道德與社會風氣。無論如何，企業(yè)虛盈行為掩蓋了企業(yè)日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題。財務會計信息失真現(xiàn)象更對整個資本市場及國民經(jīng)濟造成極為惡劣的影響，同時還導致國家財政收入虛增，進而使國民收入出現(xiàn)超前分配狀態(tài)，整體國民經(jīng)濟更產(chǎn)生虛假高速增長比率。
當企業(yè)制造虛假虧損時，國家財政收入受到直接性危害。偷逃國家及地方所得稅款，這是企業(yè)制造虛假虧損的主要目的，它在表面形式上確保了企業(yè)獲取暫時性好處，但卻使國家財稅大大減少，則國家喪失了對社會公共福利事業(yè)建設的財力支持，這將在長遠上致使國民收入整體分配不足，以及內需不足，最終造成國民經(jīng)濟的遲緩發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的受阻。
二、企業(yè)財務會計信息失真治理下的主要問題
治理財務會計信息失真，這是一項長期性、系統(tǒng)性工程，本著實事求是、注重實效的原則，緊抓公民法律教育以及公民職業(yè)道德教育和商業(yè)誠信思想，在提升法律自身科學性和嚴謹性基礎上，即在加大執(zhí)法力度、加強執(zhí)法監(jiān)督、強化法制教育、提升公民遵紀守法自覺性的前提下，進一步深化職業(yè)道德教育，構建完善的公民商業(yè)誠信體系，量化傳統(tǒng)道德，使抽象的公民道德與誠信思想變得可控、實用，且更有指導意義。
規(guī)范企業(yè)產(chǎn)權及法人治理。推究企業(yè)的社會本質，分析企業(yè)內部各個階層之間物質利益關系，不難發(fā)現(xiàn)，作為組織社會生產(chǎn)的基本單位，企業(yè)應致力于開展生產(chǎn)的有效性，在根本上尋求滿足和創(chuàng)造社會需求的途徑，為滿足社會提供更多的人文關懷。一直以來，在傳統(tǒng)經(jīng)濟生活中，企業(yè)缺乏生產(chǎn)及經(jīng)營效率的根源往往被定為產(chǎn)權制度不佳。但現(xiàn)代管理思想更強調企業(yè)文化建設及員工人性發(fā)展，提倡合作、共贏及團隊精神，對人的管理才是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心所在。從這個角度講，國家應將工作重心定位于保證社會公平、增進全民社會福利、以稅收方式開展二次或多次分配，避免社會財務過度集中造成的效率低下，企業(yè)則更應關注法人問題及法人治理，促進實物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等生產(chǎn)資本與人力資本的有機結合，使社會產(chǎn)生最大化的效率及活力。
建立健全職業(yè)道德與商業(yè)誠信體系。作為一個世界著名的管理大師。彼德·杜拉克也認為，一個人的品德和正直，其本身并不一定能夠成就什么，但如果其在品德和正直方面存在缺點的話，便一定會壞事。放在企業(yè)管理體系內，人在職業(yè)道德與商業(yè)誠信方面的素質，已經(jīng)脫離了簡單的績效限制，缺乏相關素質的人便不具備企業(yè)管理者的資格。品德和正直，即成為一個人做好企業(yè)管理工作的必要的、重要的條件。
三、加強企業(yè)財務會計信息失真治理的有效舉措
治理企業(yè)財務會計信息失真問題的過程，實則是一個企業(yè)管理不斷完善的過程，其要求企業(yè)應全面做到：
完善財務會計理論及相關法律法規(guī)。隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展和科學技術日益進步，傳統(tǒng)會計理論內容也應在時代的變化中與時俱進，不斷補充新的血液、滿足時代發(fā)展所需。在現(xiàn)實情況中，財務會計實務出現(xiàn)問題時，也會導致會計學科基礎不牢，不斷尋找新的會計理論與核算方法，這是會計學術界應不斷探索的課題。在眾多理論體系及方法內，權責發(fā)生制被認為是企業(yè)會計確認的基礎所在，此種制度的實踐將現(xiàn)實經(jīng)濟業(yè)務內各種應計項目或待攤費用等項目與相關法律法規(guī)很好地對應起來，并很好地減少了人為動用技術手段的行為。同時還要注重建立嚴密的財務會計法律及法規(guī)，減少會計理論及會計監(jiān)督的疏漏，具體、嚴密地制定財務會計核算規(guī)則，盡可能減少人為操縱會計的各種因素。
加強企業(yè)內部控制制度建設。在加強企業(yè)財務會計信息失真治理過程中，應加大企業(yè)內部控制制度與外部監(jiān)督制度建設。企業(yè)內部控制制度建設情況，直接影響著財務會計信息質量，此種視角下，企業(yè)應在相關法規(guī)體系范疇內，從自身業(yè)務特點及實際情況出發(fā)，編制滿足自身發(fā)展所需的內部控制制度。并與國家法律制度相互一致。完善的內部控制制度在具體上應達到三大標準，即控制范圍全面化、控制程序規(guī)范化、控制方法可操作化，即內控措施滲透至企業(yè)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，企業(yè)內控措施規(guī)范且位于企業(yè)管理的突出位置。內部控制制度能夠更加便捷地操作。進而能產(chǎn)生更好的控制效果和促進控制增值。為了得到最好的內部控制效益，企業(yè)應采取科學的管理手段，選擇最好的組織架構，使企業(yè)各個部門間有機協(xié)作、合理分配權力、實現(xiàn)權力監(jiān)督。分析社會上存在的重大經(jīng)濟舞弊案件的企業(yè)，權力運用不當，特別是舞弊者權力過頭導致權力喪失控制，這成為企業(yè)滋生腐敗行為的重要原因，則企業(yè)應充分做到權力授予適當、權力約束有效，這其中須全面實現(xiàn)對企業(yè)主要經(jīng)營人員的合理控制。根據(jù)主要經(jīng)營人員即受控對象的成熟度，企業(yè)展開具體的控制工作。一則保持控制有度、適度，二則提高控制規(guī)范程度。三則提升內部控制的規(guī)范性。
加強企業(yè)外部監(jiān)督。強化對企業(yè)監(jiān)督，除了要從內部控制與內部審計人手，還應更好地發(fā)揮外部監(jiān)督作用，必須使外部獨立的審計監(jiān)督部門、稅務機關及國家工商機會共同參與對企業(yè)的監(jiān)督活動中。企業(yè)各利益相關者是外部監(jiān)督的動力來源和實施主體，比如股東、銀行、員工、債權人、潛在投資者以及國家等，所有利益相關者都希望能夠獲取公平、合理、真實的財務信息。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，股東是外部審計監(jiān)督的主要動力，國家審計應取代民間審計，實現(xiàn)審計監(jiān)督的獨立性和公正性，當企業(yè)管理運行良好、企業(yè)所有權與經(jīng)營權相互分離時。民間審計部門或機構可直接實施外部監(jiān)督職能，除此以外的情況下，均應由政府組織實施外部監(jiān)督。此外，還應加大審計人員違規(guī)成本，從根源上減少乃至消除人為因素對審計質量的影響，確保企業(yè)財務會計信息的真實、完整和可靠。
重視會計人員后續(xù)教育和培訓。開展企業(yè)內部會計人員后續(xù)教育和培訓活動，這是提升財務會計信息質量的有效手段。會計人員是企業(yè)財務會計信息的直接生產(chǎn)者，其業(yè)務素質與職業(yè)道德水平都和財務會計信息質量關系密切，加之現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務極其復雜，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務處理方式的選擇也變得甚為復雜，會計人員須保持不斷學習的狀態(tài)和能力，才能夠更好地服務于企業(yè)財務管理。在從業(yè)過程中，會計人員應努力達到三項要求。基本的從業(yè)要求，即達到一定的學歷要求，以取得從業(yè)資格證書為會計職業(yè)人的最低要求；崗位任職資格要求。即企業(yè)財務負責人的高級職位、財務會計主管的中級職位、具體負責程序性工作的低級職位等，不同的崗位各有不同工作職責：會計師協(xié)會及從業(yè)資格管理要求，即會計人員應加入會計師協(xié)會，并嚴格接受全國及地方會計師協(xié)會的正規(guī)管理。
