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趙梅陽談高科技企業(yè)的估值

早在兩年前,筆者收到一個項目擁有者的求助函……

趙先生:

你好,我是xx網(wǎng)的xx,在xx網(wǎng)上看見了你最近發(fā)的幾篇關(guān)于企業(yè)
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企業(yè)現(xiàn)金流與營運資金管理課程培訓,內(nèi)容涉及 經(jīng)營性資金不足引發(fā)的現(xiàn)金流斷裂,現(xiàn)金流量表的分析解讀,優(yōu)化營運資金的方法和手段,現(xiàn)金流的風險分析等,旨在使學員掌...[詳細]

融資的文章。有事情請教一下。因自己之前做過7年多的it,根據(jù)近2年多的調(diào)查我規(guī)劃了一個項目方案,目前資金想找個人投資,但找了將近2個多月了,雖然有網(wǎng)友聊,多半是做電子商務的拿了方案就沒有音訊了。我是在比較企業(yè)融資之后才決定通過個人方式投資,可以按月或者年返利給投資,投資金額也不高。所以想請你幫忙就目前情況來看。我應該怎么樣做能拿到投資。謝謝!祝工作順利!

(趙梅陽回復)

x先生:

您好!

你所說的按月或按年返利,還沒有這種方式,如果是類似優(yōu)先股,優(yōu)先分紅,固定收益,如果是債券,就相當于借款,收利息。您現(xiàn)在關(guān)鍵是人家給錢給你了,如何保證錢不打水漂,至于賺錢,是第二個階段了。機構(gòu)投資者,pe就只看你本人的特點和試產(chǎn)規(guī)模,盈利模式……以下省略……趙梅陽

其實這就涉及一個投資商在投資前的對企業(yè)估值
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問題。

企業(yè)估值是現(xiàn)代金融學的重要組成部分,傳統(tǒng)企業(yè)估值方法基于現(xiàn)金流
集團型企業(yè)現(xiàn)金流管理與資金管理運營
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量折現(xiàn)的思想,在理論上分為內(nèi)在價值法和相對估值法。內(nèi)在價值法認為企業(yè)的價值等于其未來現(xiàn)金流量
現(xiàn)金流量與企業(yè)運營資金管理
現(xiàn)金流量與企業(yè)運營資金管理課程培訓,專門針對企業(yè)設計,深入淺出,使學員能夠正確掌握現(xiàn)金流量風險的預警方法,企業(yè)最佳現(xiàn)金持有量確定的方法,現(xiàn)金流量表對企業(yè)財...[詳細]

的折現(xiàn)值;相對估值法把對比作為確定價值的基礎,根據(jù)市場上同類企業(yè)的價值確定所估企業(yè)的價值。有關(guān)相關(guān)的計算,趙梅陽曾作《金融與投資(十):如何估算,母雞身價》,對于價值進行內(nèi)在生動的探索。

內(nèi)在價值法從理論上是科學的,但它過分依賴不確定的預期因素,實際操作性不強。相對估值法比內(nèi)在價值法更具現(xiàn)實性,但存在無法判斷企業(yè)絕對價值、無法準確選取可比企業(yè)和價值評判指標的問題。

交易從本質(zhì)來說,沒有對與錯,作為交易能夠進行,肯定是交易雙方均認為能夠得到好處。在實際操作中,企業(yè)估值方法的分類標準有多種,根據(jù)其計算特點,可以分為以下五類:

1、利用資產(chǎn)負債表

2、利用損益表

3、基于商譽

4、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法

5、價值創(chuàng)造法

目前高科技企業(yè)
高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵
【培訓收益】全面了解股權(quán)期權(quán)激勵體系設計的常見模式掌握高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵的思路與操作流程掌握股權(quán)激勵方案的構(gòu)成要素、關(guān)鍵環(huán)節(jié)...[詳細]

估值方法主要有兩類,一類是突破傳統(tǒng)企業(yè)估值理論,引入實物期權(quán)方法;一類是在傳統(tǒng)企業(yè)估值理論和方法的框架內(nèi),修正某些指標或模型。
傳統(tǒng)的以現(xiàn)金流量
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折現(xiàn)法為基礎的企業(yè)
集團型企業(yè)現(xiàn)金流管理與資金管理運營
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估值
股票估值與財務分析培訓班
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方法不能有效地解決彈性估值問題,因此有必要在高科技企業(yè)
高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵
【培訓收益】全面了解股權(quán)期權(quán)激勵體系設計的常見模式掌握高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵的思路與操作流程掌握股權(quán)激勵方案的構(gòu)成要素、關(guān)鍵環(huán)節(jié)...[詳細]

估值中引入實物期權(quán)
期權(quán)與員工持股計劃
優(yōu)秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創(chuàng)新?企業(yè)員工積極性不高,忠誠度下降,如何改變?如何有效的把企業(yè)骨干人員的利益跟企業(yè)的長...[詳細]

法。實物期權(quán)法的基本思路是把高科技企業(yè)
高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵
【培訓收益】全面了解股權(quán)期權(quán)激勵體系設計的常見模式掌握高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵的思路與操作流程掌握股權(quán)激勵方案的構(gòu)成要素、關(guān)鍵環(huán)節(jié)...[詳細]

看作若干實物期權(quán)的組合,高科技
高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵
主講:周凌峰咨詢常務副總經(jīng)理、資深顧問、高級講師、MBA2009年11月20-21日(周五、周六)南京2009年12月11-12日(周五、周六)成都咨詢10周年,公開課特大優(yōu)惠!歡迎...[詳細]

企業(yè)的價值等于現(xiàn)有資產(chǎn)的現(xiàn)金流量折現(xiàn)值加上各種實物期權(quán)的價值。實物期權(quán)分為單一期權(quán)與復合期權(quán),單一期權(quán)包括增長期權(quán)、延遲,學習期權(quán)和放棄期權(quán)。

在傳統(tǒng)企業(yè)估值理論和方法的架構(gòu)下,高科技
高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵
【引言】中國目前有上市公司一千多家,其中高新技術(shù)企業(yè)僅占一小部分,而量多面廣的高技術(shù)企業(yè)均為非上公司公司。中小型高新技術(shù)企業(yè)、非上市公司如何實施股...[詳細]

企業(yè)估值方法主要關(guān)注以下幾大類。

1、對研究開發(fā)費用的調(diào)整

2、利用收入指標

3、對傳統(tǒng)估值指標的調(diào)整

4、對傳統(tǒng)估值方法的修正

5、利用非財務指標

6、多元回歸模型

7、逆向估值法

高科技企業(yè)的估值方法很多,說明了高科技企業(yè)估值的復雜性,不同類型的高科技企業(yè)不存在統(tǒng)一的估值方法,應根據(jù)高科技企業(yè)的不同特點選擇合適的估值方法,并借助于多種計算方法對高科技企業(yè)進行估值,然后彼此驗證。由于高科技企業(yè)的估值方法基于一定的假設條件,利用了預測數(shù)據(jù),加上高科技企業(yè)自身的高風險性,因此高科技企業(yè)估值方法所得出的企業(yè)價值只是理論價值。

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