【摘 要】
【摘要】 企業(yè)社會風(fēng)險源于企業(yè)忽視社會責(zé)任的戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。本文指出，無論從利益相關(guān)者理論還是從風(fēng)險社會理論看，承擔(dān)和控制社會風(fēng)險都是企業(yè)不可推卸的責(zé)任；而要防范和控制企業(yè)社會風(fēng)險，就必須從治理和管理兩個層面建立自上而下的內(nèi)部控制機(jī)制，即進(jìn)行企業(yè)社會風(fēng)險的治理控制和管理控制。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)社會風(fēng)險 利益相關(guān)者理論 風(fēng)險社會理論 治理控制 管理控制
20世紀(jì)80年代以來，隨著企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動在全球范圍內(nèi)開展，以及企業(yè)各利益相關(guān)者自我保護(hù)意識的日益增強(qiáng)及其參與公司治理的作用受到廣泛重視，企業(yè)正面臨著一種新的風(fēng)險，即“企業(yè)社會風(fēng)險”（Kytle和Ruggie，2005）。企業(yè)社會風(fēng)險源于企業(yè)忽視社會責(zé)任的戰(zhàn)略和經(jīng)營決策（Kytle和Ruggie，2005），它不僅對社會、環(huán)境等產(chǎn)生巨大危害，也給企業(yè)自身造成了額外價值損失，如承擔(dān)各種法律風(fēng)險（Hansmann，2001）、增加交易費(fèi)用（Roman等，1999）、喪失社會聲譽(yù)（Fombrun，1996）等，并最終成為企業(yè)乃至整個社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重大障礙。為此，各國政府、政府間組織和非政府組織都十分重視企業(yè)社會責(zé)任的制度建設(shè)，相繼出臺了一系列有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的法律、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任意識，促使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任、減小社會風(fēng)險。
