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加強內(nèi)部會計控制防范財務(wù)風(fēng)險

加強內(nèi)部會計控制的主要職能應(yīng)從查錯防弊轉(zhuǎn)到對公司的管理作出分析、評價和提出管理建議上來

  

  企業(yè)內(nèi)部會計控制是指與保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)物資的安全性、會計信息的真實性以及財務(wù)活動的合法性有關(guān)的控制系統(tǒng)。會計人員在完成會計工作的同時,也在完成內(nèi)部會計控制的各項程序,這也決定了會計人員是最好的內(nèi)部控制執(zhí)行者和監(jiān)督者。

  現(xiàn)階段,我國尚處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時期,一些企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理還處在憑經(jīng)驗的階段,內(nèi)部會計控制十分薄弱,經(jīng)常處于“無章可循、有章不循、違章不究”的狀態(tài),這不僅使企業(yè)內(nèi)部控制無法實施,更給一些管理層舞弊行為提供了方便之門。因此,如何有效防范由內(nèi)部會計控制薄弱引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險,將是企業(yè)面臨的重要課題。

  

  內(nèi)部會計控制薄弱引發(fā)財務(wù)風(fēng)險

  控制環(huán)境是所有內(nèi)部控制的基礎(chǔ),對內(nèi)部會計控制而言也不例外,它直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部會計控制的執(zhí)行和貫徹。內(nèi)部控制不力引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險,很多是由于控制環(huán)境薄弱。

  比如有的企業(yè),法人治理機(jī)制不夠完善,董事會、監(jiān)事會往往只是走形式,很多重要決策(如對外投資、擔(dān)保、利潤分配等)其實已經(jīng)在操作,甚至已經(jīng)完成,管理層才發(fā)現(xiàn)需要有個董事會決議,于是就補一份,應(yīng)付有關(guān)部門檢查需要。而監(jiān)事會更是流于形式,幾乎不可能見到與董事會決議不一致,或?qū)δ骋皇马椞岢鲑|(zhì)疑的監(jiān)事會決議,這從側(cè)面反映了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控效率低下。

  在控制環(huán)境薄弱的情況下,管理層風(fēng)險意識差、急功近利就會帶來較大的財務(wù)風(fēng)險。管理者對企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險認(rèn)識不足、重視不夠,企業(yè)更缺乏有效的風(fēng)險管理機(jī)制,普遍存在著對市場形勢認(rèn)識不足、過于樂觀以及盲目擴(kuò)張等問題,導(dǎo)致不少公司應(yīng)變能力和抗風(fēng)險能力較差。

  缺乏適當(dāng)?shù)目刂苹顒右矔碡攧?wù)風(fēng)險。我們的企業(yè)內(nèi)部會計控制偏重事后控制,執(zhí)行上有章不循,不按規(guī)定程序辦理,使內(nèi)部會計控制制度失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性。

  企業(yè)內(nèi)部會計控制是一個涉及到企業(yè)運行過程方方面面的體系,內(nèi)部會計控制的執(zhí)行與否、執(zhí)行效果如何,能否適應(yīng)新情況、需要做哪些改進(jìn)等,都需要進(jìn)行跟蹤,而我們的企業(yè)往往忽視這種跟蹤需要,不能通過加強監(jiān)督活動在必要時對內(nèi)部會計控制加以修正。

  加強內(nèi)部會計控制的監(jiān)督

  我國企業(yè)在包括內(nèi)部會計控制的幾乎所有內(nèi)部控制活動中,最突出的薄弱環(huán)節(jié)就是缺乏有效監(jiān)督,考核獎懲機(jī)制不夠健全、有效。

  無論制度多么先進(jìn)、多么完備,在沒有有效控制、考核的情況下,都很難發(fā)揮出它應(yīng)有的作用。計劃可能是好的,但由于沒有人去考核、去檢查或者沒有認(rèn)真地去考核、去檢查,而只是搞形式、走過場,其執(zhí)行效果往往很差。況且企業(yè)的實際情況隨時可能發(fā)生變化,只有對內(nèi)部會計控制的過程施以恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,才能及時對其加以修正。

  而在我國企業(yè)內(nèi)部,由于管理體制和管理方式的問題,內(nèi)部會計控制的監(jiān)督很薄弱,內(nèi)部審計地位弱化,可有可無,即使有也往往是擺設(shè),沒有起到應(yīng)有的作用。

  近幾年的大量案例,諸如巨人集團(tuán)、德隆集團(tuán)的倒下,瓊民源、銀廣夏事件的發(fā)生,乃至美國安然公司、世通公司的破產(chǎn)等等,無不與企業(yè)內(nèi)部會計控制有著一定的關(guān)系,有關(guān)企業(yè)會計信息失真、違法經(jīng)營等情況,在很大程度上都可以歸結(jié)為企業(yè)內(nèi)部控制制度的缺失或失效?,F(xiàn)在,有越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到,內(nèi)部會計控制的有效與否,直接關(guān)系到一個企業(yè)的興衰成敗。

  有效的內(nèi)部會計控制有助于在合理的程度上提高企業(yè)運營的效果和效率、保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),確保財務(wù)報告的可靠性以及企業(yè)對法律法規(guī)的遵循。

  在興利和防弊兩個方面,興利是主要的。而且,要考慮不同企業(yè)實際狀況,判斷現(xiàn)有內(nèi)部會計控制制度是否能夠達(dá)到成本與效益的最大化。所以,加強內(nèi)部會計控制的主要職能也應(yīng)從查錯防弊轉(zhuǎn)到對公司的管理作出分析、評價和提出管理建議上來。

  要找到關(guān)鍵控制點。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部會計控制,不僅要對企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面實行全方位的有效控制,把企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動全面置于會計監(jiān)控之中,并且要對企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面、重要環(huán)節(jié)即關(guān)鍵控制點實行重點控制。面的控制與點的控制要有機(jī)結(jié)合,才能發(fā)揮良好的效率。

  同時,公司僅僅制定相對有效的內(nèi)部會計控制制度是不夠的,還要看執(zhí)行的程度。因此內(nèi)部會計控制的關(guān)鍵已不再是評價內(nèi)部控制設(shè)計的合理有效性,而是通過查找相關(guān)憑單的控制痕跡,尋找公司是否執(zhí)行控制措施的證據(jù)。

  

  

  《薩班斯法案》及404條款

  為應(yīng)對安然財務(wù)丑聞及一系列上市公司財務(wù)欺詐事件所造成的美國股市危機(jī),重樹投資者信心,2002年7月26日,美國國會草擬并通過了《薩班斯-奧克斯利法案》(簡稱《薩班斯法案》)。4天后布什總統(tǒng)簽署法案使其正式生效。所有在美國上市的公司,包括在美國注冊的上市公司和在外國注冊而于美國上市的公司,都必須遵守該法案。

  《薩班斯法案》是一部涉及會計職業(yè)監(jiān)管、公司治理、證券市場監(jiān)管等方面改革的重要法律。法案對注冊會計師提供服務(wù)的獨立性、公司內(nèi)部控制和風(fēng)險管理提出了更嚴(yán)格的要求,被認(rèn)為是自20世紀(jì)30年代通過證券法案以來,對美國商界和會計界影響最為巨大的一次立法,標(biāo)志著美國證券法律根本思想的轉(zhuǎn)變:從披露轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)性管制。

  《薩班斯法案》完善了現(xiàn)行美國法規(guī)在處理虛假財務(wù)報表、虛假財務(wù)審計、銷毀財務(wù)證據(jù)等方面的漏洞。其中404條款作為法案中最重要的條款之一, 明確規(guī)定了管理層應(yīng)承擔(dān)設(shè)立和維持應(yīng)有的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的職責(zé)。該條款要求上市公司必須在年報中提供內(nèi)部控制報告和內(nèi)部控制評價報告;上市公司的管理層和注冊會計師都需要對企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)作出評價,注冊會計師還必須對公司管理層評估過程以及內(nèi)控系統(tǒng)結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的檢查并出具正式意見。

  

  

  

  

  

  案例一

  

  對高管監(jiān)管不力造成公司巨額損失

  

  某證券公司,根據(jù)中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定和要求制定了較為完善的內(nèi)部控制制度,如:規(guī)定客戶資產(chǎn)管理必須在取得證監(jiān)會的資質(zhì)后開展,且必須在專門部門使用專用席位進(jìn)行;柜臺人員在辦理客戶交易資金的開、銷戶時必須由客戶本人或代理人憑身份證、股東卡等才予以辦理開銷戶手續(xù),并由客戶本人或代理人在相關(guān)協(xié)議或電腦回單上簽字。柜臺人員在辦理客戶資產(chǎn)轉(zhuǎn)移時必須按照相關(guān)規(guī)定由主管人員簽字后才能辦理。

  但是,公司有關(guān)方面在執(zhí)行內(nèi)控制度時監(jiān)管不力,特別是對公司高層管理人員缺乏有效監(jiān)督,使內(nèi)控制度流于形式。

  原公司董事長等人利用職權(quán),違反規(guī)定私自使用公章采取與客戶書面協(xié)議、口頭協(xié)議和默許、默認(rèn)等方式非法融入資金263,700萬元,其中:以簽訂合同形式融入資金70,200萬元;以借用保證金形式融入資金41,200萬元;以借用國債形式融入資金128,300萬元;以私自盜用公司自營和客戶標(biāo)準(zhǔn)券回購融入資金24,000萬元。

  上述融入的資金部分采取“先買入國債,再進(jìn)行融資回購,最后直接劃轉(zhuǎn)”的方式提取資金,部分采取直接提取現(xiàn)金的方式提取資金。提取的資金全部轉(zhuǎn)借給個人,最終給公司造成巨額損失,累計損失達(dá)19.42億元。

  

  【案例點評】

  這是一個典型的公司管理層利用職權(quán)進(jìn)行舞弊謀私的案例。公司有一定的內(nèi)控制度,但由于管理層的舞弊,形成內(nèi)控制度名存實亡,從而引發(fā)公司巨額財務(wù)損失。

  從這個案例中我們可以看到:

  首先,公司的財務(wù)風(fēng)險在很大程度上來自管理層舞弊引發(fā)的企業(yè)風(fēng)險。造成的損失往往數(shù)額巨大,依靠企業(yè)自身的能力和財力難以挽回。因此,對于企業(yè)的風(fēng)險評估、財務(wù)監(jiān)管,不僅要看其財務(wù)報表數(shù)據(jù),更應(yīng)該對其經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營者能力和素質(zhì)進(jìn)行評價,看其是否會發(fā)生因管理層舞弊而導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的可能,如此方能最有效最直接地對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險控制。

  其次,防范財務(wù)風(fēng)險,僅僅制定內(nèi)控管理制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,從本案例來看,企業(yè)的內(nèi)控制度不可謂不詳盡,不可謂不明確,但即便如此,沒有有效的執(zhí)行,再好的制度也是廢紙一張。尤其是企業(yè)高管行為對于制度的執(zhí)行更是有一種示范意義,如果企業(yè)高管隨意將制度作為可有可無之物,那么企業(yè)必定隱藏巨大的風(fēng)險。

  同時我們也應(yīng)該看到,監(jiān)管的缺失給管理層舞弊提供了一定條件。企業(yè)的主管、監(jiān)管部門或者股東方如果能對企業(yè)經(jīng)營行為進(jìn)行必要的關(guān)注,采取有效措施進(jìn)行必要的監(jiān)管,或者采取相應(yīng)的問責(zé)制度,則對企業(yè)管理層舞弊行為就會有一定的制約作用,在管理層運用權(quán)力進(jìn)行舞弊時也能即時予以阻止,就不會造成現(xiàn)在這樣的巨額損失。

  企業(yè)財務(wù)風(fēng)險多種多樣,但管理層舞弊引發(fā)的財務(wù)風(fēng)險不可小覷,因此,作為國資企業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)該更多的對國資管理層的經(jīng)營行為進(jìn)行過程關(guān)注和有效監(jiān)控。

  

  

  案例二

  

  高管掏空上市公司

  

  某上市公司總經(jīng)理Z某,在不長的時間內(nèi)通過轉(zhuǎn)口貿(mào)易、對外投資、關(guān)聯(lián)往來、開具商業(yè)承兌匯票進(jìn)行質(zhì)押擔(dān)保等4種手段,將上市公司的資金轉(zhuǎn)入其所控制的關(guān)聯(lián)公司,使得一個好好的上市公司被其完全掏空。其掏空公司的過程大致如下:

  首先是一人控制轉(zhuǎn)口貿(mào)易。公司從2002年起開展轉(zhuǎn)口貿(mào)易業(yè)務(wù),其業(yè)務(wù)的所有憑證、單據(jù)以及操作流轉(zhuǎn)程序都由他一人控制,公司當(dāng)年度所發(fā)生全部轉(zhuǎn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)形成的相關(guān)應(yīng)收、應(yīng)付賬款只有他一人知道。Z某在掏空公司后突然出逃,造成使信用證到期公司無法交單而向上家收款,但欠下家的貨款由于采用信用證結(jié)算到期必須支付,導(dǎo)致公司3.21億元的巨額損失。

  其次是對外亂投資。Z某擔(dān)任總經(jīng)理期間,通過多家名義上與其無關(guān)但實際上有關(guān)聯(lián)的公司投資設(shè)立境外公司、擔(dān)保公司等。涉足的都是公司不熟悉的行業(yè),且投資額巨大,由Z某一手控制,并設(shè)法逃避審計單位對其資金轉(zhuǎn)移和年收入的審計,最后通過種種手法將公司的資金轉(zhuǎn)移到其控制的關(guān)聯(lián)公司,造成公司1.38億的投資損失。

  三是利用與關(guān)聯(lián)企業(yè)往來等貪污、占用公司資金。Z某利用其控制的子公司,通過虛擬項目在沒有交易關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系情況下將資金劃入名義上與其無關(guān)但實際為其控制的關(guān)聯(lián)公司,造成現(xiàn)金大量流出,在審計單位審計發(fā)放詢證函時,發(fā)現(xiàn)這些有問題的大額資金大多劃入深圳私人公司或銀行。由于Z某的出逃,這些流入他人公司的資金幾乎無收回的可能,給公司造成了巨大的損失。

  四是開具發(fā)票進(jìn)行質(zhì)押擔(dān)保。Z某通過其控制的外貿(mào)部,私自從銀行購買空白的商業(yè)承兌匯票,并私自開商業(yè)承兌匯票給其關(guān)聯(lián)公司或過橋公司。另通過其所控制的子公司開具商業(yè)承兌匯票,并到深圳銀行去質(zhì)押為其關(guān)聯(lián)的公司借款提供抵押擔(dān)保,且這些已開具的商業(yè)承兌匯票均不入公司賬。由于Z某的亂開商業(yè)承兌匯票并發(fā)生實際的資金行為,最后也因Z某的出逃給公司帶來一大筆不可挽回的損失。

  

  【案例點評】

  這是一起典型的高管蛀案,而且公司為上市公司,其造成的危害對社會公眾影響很大。

  從其手法來看,并沒有特別高明之處,但就是這樣一些看似簡單的手法,卻能在不長時間內(nèi)輕易將公司資金流入自己的口袋,這不僅是公司有沒有制定或執(zhí)行有關(guān)的公司內(nèi)部控制制度的問題,而是公司的財產(chǎn)處置權(quán)完全處于失控狀態(tài),最后落得公司被完全掏空的局面。

  利用投資子公司或利用關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行資金往來轉(zhuǎn)移,造成資金最后去向不明,這是最常出現(xiàn)的一類財務(wù)風(fēng)險。因其占用的資金額大,所占用資金的時間長,一般不容易被外人發(fā)現(xiàn)。而且一旦東窗事發(fā),可以用投資失敗來掩蓋其貪污占用資金的事實。因此對于這樣的企業(yè),在財務(wù)監(jiān)管時應(yīng)該更為注重其實質(zhì)的經(jīng)營行為,而不應(yīng)該被其假象所蒙蔽,對其每一筆資金的投資和往來都應(yīng)該徹底查清,不留任何可能出現(xiàn)問題的死角。

  這樣的事件背后肯定有極其復(fù)雜的原因,但不論如何,其公司治理結(jié)構(gòu)存在重大問題是事實。公司缺乏有效的監(jiān)控體系,內(nèi)部制約機(jī)制完全失控,公司的所有經(jīng)營行為全由Z某一人掌控,在這種情況下,公司的財務(wù)風(fēng)險是顯而易見的。而一旦Z某攜款外逃,公司出現(xiàn)巨額損失也就在所難免。

  一個公司要避免重大的財務(wù)風(fēng)險,除了要通過有效的法人治理機(jī)制監(jiān)督管理層,防止高管人員對公司財產(chǎn)的侵占,還需要建立行之有效的監(jiān)管制度,能夠?qū)芾韺咏?jīng)營能力和企業(yè)贏利能力進(jìn)行量化考量和監(jiān)管,而財務(wù)預(yù)算制度,在一定程度上可以達(dá)到這一效果。

  當(dāng)然,有了好的監(jiān)管制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要有真正落實監(jiān)管的具體措施。監(jiān)管部門應(yīng)拿出更為有效的監(jiān)管手段,對于貪污、侵占公司財產(chǎn)的行為要加大處罰力度。

  

  

  規(guī)范和完善國有企業(yè)內(nèi)部控制

  

   潘敏/文

  

  通過內(nèi)部控制制度設(shè)計、執(zhí)行、評價這三個過程的周而復(fù)始的良性循環(huán),變忽視執(zhí)行者作用的單向傳動到設(shè)計、執(zhí)行、評價的多方位的互動,使內(nèi)部控制系統(tǒng)始終保持良好功效

  

  我國目前尚沒有正式提出權(quán)威性的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系,但是內(nèi)部控制無時無刻不在企業(yè)的經(jīng)營與管理活動中發(fā)揮著作用。

  一些企業(yè)對內(nèi)部控制重要性的認(rèn)識不足,甚至有的企業(yè)對內(nèi)部控制的概念非常模糊,加上公司治理結(jié)構(gòu)的不完善,以及組織結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)等方面的原因,使得我國企業(yè)內(nèi)部控制普遍存在一些共性的問題。要改變這些問題,首先要提高國有企業(yè)對內(nèi)部控制的認(rèn)識,建立起規(guī)范的內(nèi)部控制意識,同時采取有效措施完善內(nèi)部控制。

  

  建立規(guī)范的內(nèi)部控制意識

  內(nèi)部控制不等于規(guī)章制度。內(nèi)部控制包括了各項工作制度和業(yè)務(wù)規(guī)章,但有了規(guī)章制度,不等于有了內(nèi)部控制。內(nèi)部控制是一種各項業(yè)務(wù)運作活動,各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、相互制約的動態(tài)過程。

  內(nèi)部控制不等于內(nèi)部管理。控制是管理工作的重要內(nèi)容,既不能用其他管理工作代替它,也不能用它取代其他管理工作。內(nèi)部控制管理既要滲透到各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各個操作環(huán)節(jié),又要重點確保對關(guān)鍵的業(yè)務(wù)活動、關(guān)鍵的資源、關(guān)鍵的費用或成本項目進(jìn)行強力的制約和調(diào)節(jié)。

  內(nèi)部控制要以有效為前提。內(nèi)部控制要求各項業(yè)務(wù)工作以法律法規(guī)、內(nèi)部控制制度為依據(jù);不同的業(yè)務(wù)遵循特定的操作程序,做到環(huán)環(huán)相扣,運轉(zhuǎn)流暢;并通過內(nèi)部控制制度設(shè)計、執(zhí)行、評價這三個過程的周而復(fù)始的良性循環(huán),變忽視執(zhí)行者作用的單向傳動到設(shè)計、執(zhí)行、評價的多方位的互動,使內(nèi)部控制系統(tǒng)始終保持良好的功效。

  

  采取有效對策完善內(nèi)部控制

  首先要完善企業(yè)的控制環(huán)境。任何企業(yè)的內(nèi)部控制的活動都存在于一定的控制環(huán)境之中,加強和完善內(nèi)部控制,首先應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的營造與改變,主要內(nèi)容包括經(jīng)營管理理念,組織結(jié)構(gòu)體系,法人治理結(jié)構(gòu)尤其是董事會建設(shè),授權(quán)和分配責(zé)任的方法,管理控制的方法,內(nèi)部審計,人力資源管理政策和制度,外部環(huán)境的影響等。

  其次是全面評估風(fēng)險,化解轉(zhuǎn)移風(fēng)險。面對日益復(fù)雜、充滿競爭的外部環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險不斷加大,如何識別、分析防范和控制經(jīng)營風(fēng)險,已成為企業(yè)內(nèi)部控制的重要內(nèi)容之一。企業(yè)要利用各種風(fēng)險分析技術(shù),識別業(yè)務(wù)風(fēng)險點,并采取適當(dāng)?shù)姆椒ɑ?、降低或回避風(fēng)險。這包括通過增加、補充或規(guī)范內(nèi)部控制活動來減輕可能面臨的風(fēng)險,或采取加強管理監(jiān)督的力度對高風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行經(jīng)常的檢查分析,甚至利用各種合法有效的手段轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險。

  第三是要改善控制活動流程,提高控制活動的有效性??刂苹顒邮钦麄€內(nèi)部控制的核心工作內(nèi)容,是確保企業(yè)管理層的指令得以實現(xiàn)的政策和程序。它包括與授權(quán)、業(yè)績評價、信息處理、實物控制和職責(zé)分離等相關(guān)的活動。設(shè)計科學(xué)有效、目標(biāo)明確的控制活動流程,把握關(guān)鍵控制點,是保證控制活動有效的重要一環(huán)。

  第四是要建立管理信息系統(tǒng),提高內(nèi)控效率和效果。通過建立科學(xué)有效的管理信息系統(tǒng),讓企業(yè)內(nèi)部的員工能夠清楚的了解內(nèi)部控制制度,明確自身的工作職責(zé),及時取得和交換控制活動執(zhí)行中所產(chǎn)生的信息。

  第五是要加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,改進(jìn)內(nèi)部控制水平。要確保內(nèi)部控制制度被切實有效的執(zhí)行,內(nèi)部控制的過程本身也必須得到監(jiān)督。內(nèi)部審計是監(jiān)督內(nèi)部控制其他環(huán)節(jié)的主要力量。在內(nèi)部控制的監(jiān)督過程中,內(nèi)部審計通過監(jiān)督控制環(huán)境和控制程序的有效性,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制是否被執(zhí)行并及時反饋有關(guān)執(zhí)行結(jié)果的信息,幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期的控制目標(biāo)。在內(nèi)部審計這一控制手段的執(zhí)行中,也為促進(jìn)控制環(huán)境的建立,為改進(jìn)已有的內(nèi)部控制活動提供意見和建議,為企業(yè)達(dá)到所需的內(nèi)控目標(biāo)服務(wù)。

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