20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著我國(guó)政府對(duì)環(huán)境問(wèn)題的日益重視以及綠色思潮在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的普遍影響，催生了綠色財(cái)務(wù)管理。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理并不能如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，也不利于企業(yè)準(zhǔn)確分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，而綠色財(cái)務(wù)管理能有效克服這些問(wèn)題，并能更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理意義重大。魯務(wù)順（2005）指出，全球一體化進(jìn)程中綠色壁壘逐漸興起，推行綠色財(cái)務(wù)管理有利于企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；閻曉紅（2001）指出，實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理既能適應(yīng)消費(fèi)者的綠色消費(fèi)訴求，同時(shí)也與企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)利益一致；Molina和Claver（2009）指出，企業(yè)實(shí)施綠色務(wù)管理能更多的獲得政府各項(xiàng)支持，幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在我國(guó)推行企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行。
對(duì)于推行綠色財(cái)務(wù)管理制度，國(guó)外學(xué)者從成本、收益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等角度進(jìn)行了深入研究。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵、意義、內(nèi)容、體系設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行了相關(guān)研究。較之國(guó)外對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理的研究已向綠色管理體系與制度等方面縱深發(fā)展，我國(guó)對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理研究基本上還處于探索階段，尚未形成完整的理論體系與定型的實(shí)踐模式。因此，筆者擬分析我國(guó)實(shí)施企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題并提出相關(guān)對(duì)策。
我國(guó)綠色財(cái)務(wù)管理制度實(shí)施中存在的問(wèn)題
無(wú)論理論上還是實(shí)踐上，我國(guó)綠色財(cái)務(wù)管理制度都還不夠成熟，在企業(yè)實(shí)施過(guò)程中還有很多問(wèn)題亟需解決。
1.企業(yè)方面
相關(guān)調(diào)查顯示，企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的比例還很低，多數(shù)仍采用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體系。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理往往只注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，主要追求短期盈利目標(biāo)，而沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮企業(yè)可能給資源和環(huán)境所帶來(lái)的影響。（1）財(cái)務(wù)目標(biāo)短視?，F(xiàn)有企業(yè)的目標(biāo)定位多數(shù)為利潤(rùn)最大化及股東財(cái)富最大化，這很大程度上導(dǎo)致了企業(yè)行為的短期傾向性和利益分配的片面性。企業(yè)實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理短期內(nèi)通常會(huì)帶來(lái)企業(yè)成本的上升，但長(zhǎng)期而言對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重大意義，如何平衡企業(yè)的短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是影響綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)行的關(guān)鍵問(wèn)題。如果不考慮環(huán)境因素的影響，企業(yè)將籌集的資金很有可能投入到污染嚴(yán)重但回報(bào)率極豐厚的項(xiàng)目，極易造成經(jīng)濟(jì)惡性循環(huán)，雖然獲得了經(jīng)濟(jì)效益，卻損害了環(huán)境效益和社會(huì)效益，這既不符合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，也不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（2）管理者缺乏綠色意識(shí)。管理層對(duì)綠色財(cái)務(wù)管理還缺乏充分且正確的認(rèn)識(shí)，擔(dān)心綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施會(huì)增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，減少盈利且不利于企業(yè)發(fā)展，因此實(shí)施意愿不高。企業(yè)決策主要由最高管理層決定，如果經(jīng)營(yíng)管理者只注重經(jīng)濟(jì)效益，缺乏環(huán)境保護(hù)與社會(huì)責(zé)任意識(shí)，綠色財(cái)務(wù)管理將難以推行。從某種意義上說(shuō)，管理者的素質(zhì)對(duì)能否實(shí)現(xiàn)綠色財(cái)務(wù)管理起著關(guān)鍵性作用?，F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)盈利空間日漸狹小，外部環(huán)境的壓力往往使得管理者只注重企業(yè)盈利，缺乏激勵(lì)和條件來(lái)關(guān)注環(huán)境問(wèn)題。因此，管理者環(huán)境意識(shí)的薄弱和外界支持的缺失都是綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)施不力的因素。（3）內(nèi)部動(dòng)力不足。綠色財(cái)務(wù)管理還需要企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大動(dòng)力層層推行。很多企業(yè)引入新的管理系統(tǒng)時(shí)，往往采取自上而下的方法，各部門(mén)和員工往往處于被動(dòng)地位，而他們是真正的實(shí)踐操作者，對(duì)一線實(shí)施狀況最為了解，若不能激勵(lì)他們的積極性并協(xié)調(diào)工作開(kāi)展，將不利于系統(tǒng)效用的發(fā)揮。增強(qiáng)各部門(mén)尤其是財(cái)務(wù)部門(mén)及其員工的環(huán)保意識(shí)，鼓勵(lì)多層次主體參與，是綠色財(cái)務(wù)管理實(shí)施的內(nèi)在動(dòng)力，也是綠色財(cái)務(wù)管理整體效應(yīng)發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。
2.政府方面
企業(yè)不愿意實(shí)行綠色財(cái)務(wù)管理或者說(shuō)不愿意在生產(chǎn)過(guò)程中考慮生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，是與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)分不開(kāi)的。因?yàn)閷?shí)行綠色財(cái)務(wù)管理會(huì)使企業(yè)的短期收益受損，這極有可能威脅企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此很難依靠企業(yè)自覺(jué)推行，還要靠市場(chǎng)以外的力量來(lái)調(diào)節(jié)。市場(chǎng)失靈之時(shí)，需要政府進(jìn)行干預(yù)。但是，目前我國(guó)政府在推行綠色財(cái)務(wù)管理方面所起到的作用十分有限。（1）投入力度不大。與國(guó)外相比，我國(guó)對(duì)環(huán)境的關(guān)注程度尚存在一定差距，政府投入力度不足，環(huán)境污染投資總額占GDP的比重不到1.5%（見(jiàn)表1），對(duì)相關(guān)問(wèn)題也未形成具體可行的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，且執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)督不力，綠色財(cái)務(wù)管理難以得到廣泛的重視和應(yīng)用。（2）法律法規(guī)不健全。立法方面，我國(guó)雖然在環(huán)境保護(hù)方面已經(jīng)頒布了一些法律、法規(guī)，如《環(huán)境保護(hù)法》、《國(guó)家鼓勵(lì)的資源綜合利用認(rèn)定管理辦法》等，但距離世界先進(jìn)國(guó)家的立法水平還很遠(yuǎn)，執(zhí)法力度也顯不足。從京都議定書(shū)開(kāi)始，節(jié)能減排提上日程。十六屆五中全會(huì)提出要加快建立“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會(huì)。然而，目前這些指標(biāo)的設(shè)立仍停留在國(guó)家公共品的宏觀層面，尚未深入到企業(yè)和個(gè)人的微觀層面。微觀層面的量化需要具體的量化指標(biāo)、優(yōu)惠政策引導(dǎo)，才能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有章可循，并避免產(chǎn)生高昂的制度成本，在追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的同時(shí)考慮環(huán)境效益。（3）政策引導(dǎo)不力。很多發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)，環(huán)境管理和保護(hù)主要是通過(guò)政府調(diào)控的命令和控制型政策來(lái)實(shí)現(xiàn)的。這些政策的有效實(shí)施依靠像排放標(biāo)準(zhǔn)和限定資源利用的最大許可立法和采取相關(guān)措施。我國(guó)環(huán)境問(wèn)題方面的監(jiān)管還很不完善，對(duì)于不注重環(huán)境效益的企業(yè)，政府的監(jiān)督、處罰力度不夠，無(wú)法有效減少污染環(huán)境破壞生態(tài)的行為；另一方面對(duì)注重環(huán)境保護(hù)的企業(yè)，政府的支持與引導(dǎo)力度也不夠，綠色財(cái)務(wù)管理體系的設(shè)立缺乏動(dòng)力和條件。（4）綠色會(huì)計(jì)制度不完善。綠色財(cái)務(wù)管理的發(fā)展需要綠色會(huì)計(jì)支持，而綠色會(huì)計(jì)的實(shí)行也缺乏規(guī)范性指導(dǎo)。相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則及企業(yè)信息披露制度等很少有關(guān)于環(huán)境問(wèn)題的規(guī)范和約束。因此，即使一些企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到綠色財(cái)務(wù)的重要性，也有實(shí)施的意愿和動(dòng)機(jī)，卻缺乏可操作性的法規(guī)和規(guī)范來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致實(shí)施成效難以得到保障，整體效應(yīng)更是無(wú)從談起。
3.社會(huì)方面
推行綠色財(cái)務(wù)管理制度需要全體社會(huì)共同參與和推動(dòng)。除了企業(yè)和政府努力外，還需要行業(yè)協(xié)會(huì)、廣大消費(fèi)者以及社會(huì)輿論進(jìn)行引導(dǎo)。但是我國(guó)推行綠色財(cái)務(wù)管理制度過(guò)程中，社會(huì)力量的作用沒(méi)有完全發(fā)揮。（1）行業(yè)協(xié)會(huì)力量薄弱。行業(yè)協(xié)會(huì)作為社會(huì)第三部門(mén)，是政府和市場(chǎng)力量的有益補(bǔ)充，應(yīng)該充分發(fā)揮其重要作用。目前我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)在制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序等方面起的監(jiān)管作用仍然較弱。尤其是綠色財(cái)務(wù)管理相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)，對(duì)于行業(yè)缺乏影響力，既不能推出有效的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范企業(yè)行為；又沒(méi)有進(jìn)行廣泛的社會(huì)宣傳，以影響消費(fèi)者消費(fèi)理念，所起作用十分有限。（2）消費(fèi)意識(shí)落后。2010年3月政府工作報(bào)告提出，“要努力建設(shè)以低碳排放為特征的產(chǎn)業(yè)體系和消費(fèi)模式”。目前這種消費(fèi)模式還沒(méi)有真正建立起來(lái)。一方面是受到消費(fèi)者收入水平的制約，更為重要的是消費(fèi)者消費(fèi)意識(shí)還很落后，缺乏綠色消費(fèi)理念，好攀比和炫耀。2009年我國(guó)奢侈品消費(fèi)位居世界第二，奢侈品消費(fèi)很大程度上體現(xiàn)為炫耀性和攀比性消費(fèi)，不值得提倡。（3）社會(huì)輿論引導(dǎo)不夠。雖然各地區(qū)積極推行綠色消費(fèi)的活動(dòng)，許多地方政府也注意發(fā)揮自身生態(tài)優(yōu)勢(shì)發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，然而目前我國(guó)綠色消費(fèi)市場(chǎng)仍然較為薄弱，環(huán)境保護(hù)宣傳力度不大，對(duì)社會(huì)大眾的綠色教育不足、受眾范圍較?。磺沂袌?chǎng)較為混亂，缺乏相應(yīng)管制和引導(dǎo)，消費(fèi)者并不能有效辨別綠色產(chǎn)品，一定程度上影響了企業(yè)進(jìn)行綠色生產(chǎn)和節(jié)能環(huán)保的積極性。
4.理論方面
綠色財(cái)務(wù)管理制度實(shí)施需要強(qiáng)有力的理論支持。從已有研究成果看，大多數(shù)都只注重綠色財(cái)務(wù)管理理論某一方面的研究，將其作為一個(gè)系統(tǒng)和一個(gè)整體來(lái)研究形成的成果較少。綠色財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)與企業(yè)其他系統(tǒng)包括生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷(xiāo)等的協(xié)調(diào)作用鮮少涉及。實(shí)際操作層面，因?yàn)榭晒﹨⒖嫉睦碚撘?guī)范不足，企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理體系的實(shí)施缺乏系統(tǒng)性，未能與企業(yè)其他子系統(tǒng)協(xié)同作用，整體效應(yīng)大打折扣，反過(guò)來(lái)又會(huì)影響管理者的實(shí)施意愿和積極性。嘗試實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的企業(yè)中，獲得顯著成功并能起到帶頭示范作用的企業(yè)極少。綠色財(cái)務(wù)管理研究的整體性和指導(dǎo)性都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理制度實(shí)施的對(duì)策建議
1.企業(yè)方面
綠色財(cái)務(wù)管理是應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)的發(fā)展需要出現(xiàn)的，企業(yè)不能一味停留在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理框架內(nèi)，要及早認(rèn)清形勢(shì)適應(yīng)變化。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)實(shí)際實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的比例明顯低于有意愿實(shí)施的比例。就是說(shuō)，即便有些企業(yè)有實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理的意愿，但卻缺乏實(shí)施該體系的條件或推動(dòng)機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通常是經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，生態(tài)環(huán)境資源很難進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定，這就使得社會(huì)生態(tài)環(huán)境的社會(huì)性同企業(yè)生產(chǎn)效益的個(gè)體性之間存在矛盾。綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施不可能由市場(chǎng)自發(fā)完成，需要政府及相關(guān)部門(mén)發(fā)揮積極的引導(dǎo)促進(jìn)作用。（1）完善財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。制度企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，應(yīng)兼顧節(jié)能環(huán)保問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)盡可能的從長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展角度考慮，不能僅關(guān)注短期利益，還應(yīng)將資源與環(huán)境保護(hù)問(wèn)題納入企業(yè)議事日程。根據(jù)相關(guān)法規(guī)準(zhǔn)則的要求和綠色財(cái)務(wù)理論的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)營(yíng)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益、環(huán)境利益協(xié)調(diào)統(tǒng)一。企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)作為總體目標(biāo)的核心部分，對(duì)企業(yè)行為主體有重大的激勵(lì)與規(guī)范作用。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中增加環(huán)境因素的考量，將為企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施創(chuàng)造有利條件。（2）提高管理者綠色意識(shí)。管理者應(yīng)提高環(huán)境意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和投資決策時(shí)，管理者應(yīng)有環(huán)保意識(shí)，以犧牲環(huán)境資源帶來(lái)的發(fā)展擴(kuò)張不利于企業(yè)形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定程度上對(duì)整個(gè)社會(huì)危害極大。企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變主要體現(xiàn)在短期利益與長(zhǎng)期利益的權(quán)衡、企業(yè)個(gè)體利益與社會(huì)整體利益的統(tǒng)一上。企業(yè)要維持可持續(xù)發(fā)展，必須承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。（3）提高內(nèi)部動(dòng)力。綠色財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施需要企業(yè)從整體上進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，主要包括人員素質(zhì)建設(shè)、管理質(zhì)量和技術(shù)水平提升等。其中最主要的是人員素質(zhì)，應(yīng)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工尤其是財(cái)務(wù)人員的參與積極性，提高其資源環(huán)境意識(shí)，且各部門(mén)間應(yīng)協(xié)調(diào)合作，促進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理向綠色財(cái)務(wù)管理的平穩(wěn)過(guò)渡；管理質(zhì)量反映的是企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃與控制狀況、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)水平等方面的具體情況，它對(duì)于企業(yè)行為具有綜合性的調(diào)控作用；技術(shù)水平從客觀上規(guī)定著企業(yè)能夠生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少以及以什么方式生產(chǎn)，因而對(duì)于企業(yè)行為的效率、競(jìng)爭(zhēng)力具有重大的制約作用。
2.政府方面
（1）加大投入力度。政府應(yīng)加大環(huán)境保護(hù)投入力度，尤其是加大環(huán)境執(zhí)法投入。環(huán)境保護(hù)預(yù)防比治理更重要，而預(yù)防是有成本的。重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)污染的監(jiān)測(cè)技術(shù)和監(jiān)測(cè)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)技術(shù)及設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品綠色認(rèn)證體系建設(shè)的資金投入。如果對(duì)于企業(yè)帶來(lái)的環(huán)境污染有嚴(yán)格的監(jiān)測(cè)指標(biāo)和監(jiān)測(cè)手段，對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的綠色認(rèn)證，并有力的執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施，迫于政府的壓力，同時(shí)也為了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，企業(yè)會(huì)自覺(jué)推行綠色財(cái)務(wù)管理制度。（2）完善相關(guān)法律、法規(guī)。首先，應(yīng)積極推動(dòng)資源環(huán)境立法，加大循環(huán)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法、節(jié)約能源法等相關(guān)法律、法規(guī)的執(zhí)行力度；其次，應(yīng)制定并完善各類(lèi)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，提高準(zhǔn)入門(mén)檻；第三，應(yīng)理順資源類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格關(guān)系，形成鼓勵(lì)和支持節(jié)能減排的財(cái)稅體制。值得注意的是這些標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立應(yīng)盡可能具體化，加強(qiáng)可操作性，不斷完善制度激勵(lì)。（3）加強(qiáng)政策引導(dǎo)。有的企業(yè)有意愿但無(wú)能力實(shí)施綠色財(cái)務(wù)管理，需要政府提供一定支持。針對(duì)節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，政府應(yīng)給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)，可以在稅收、信貸、投資、價(jià)格等方面給這類(lèi)企業(yè)以?xún)?yōu)惠和傾斜，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并激勵(lì)其他企業(yè)效仿實(shí)施。其一，稅收方面給予優(yōu)惠，降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)；其二，信貸方面給予企業(yè)傾斜，降低企業(yè)籌資成本；其三，推進(jìn)綠色保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司開(kāi)發(fā)環(huán)境污染責(zé)任保險(xiǎn)產(chǎn)品，并完善相關(guān)條款；其四，倡導(dǎo)并鼓勵(lì)企業(yè)向環(huán)保、節(jié)能、資源可持續(xù)利用的項(xiàng)目投資，講求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的和諧統(tǒng)一。對(duì)破壞環(huán)境、浪費(fèi)資源的企業(yè)和行為，應(yīng)加大懲治力度，加強(qiáng)警示作用。（4）引入綠色會(huì)計(jì)核算體系。這是綠色管理理論的基本要求。首先，需新設(shè)一些會(huì)計(jì)科目，如綠色成本、綠色公益金、綠色股本等，使綠色財(cái)務(wù)管理在應(yīng)用中對(duì)一些要素有案可稽。其次，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表分析都需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，可設(shè)置相關(guān)指標(biāo)用以考察企業(yè)在資源保護(hù)、環(huán)境改善等方面所取得的成效和存在的不足，以便企業(yè)能有針對(duì)性地采取措施，加強(qiáng)和改進(jìn)工作。
3.社會(huì)方面
推行企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理制度，還需要最大限度的動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者以及大眾傳媒，充分發(fā)揮其積極作用。（1）加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)作用。以行業(yè)協(xié)會(huì)為代表的社會(huì)組織應(yīng)積極發(fā)揮作用，規(guī)范同類(lèi)企業(yè)之間的經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作的規(guī)范化、有序化，提倡綠色管理的實(shí)施并制定相關(guān)行業(yè)細(xì)則，發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)企業(yè)在實(shí)施中遇到的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的綠色生產(chǎn)、投資等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)行業(yè)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)較好的企業(yè)應(yīng)進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，對(duì)于表現(xiàn)差的企業(yè)勸其改進(jìn)。這樣使優(yōu)秀的企業(yè)能獲得更好的口碑和企業(yè)形象，形成正向激勵(lì)；遜色的企業(yè)形象受損，能形成威懾，能有效的督促綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施。（2）倡導(dǎo)綠色消費(fèi)。綠色消費(fèi)是一種以“綠色、自然、和諧、健康”為宗旨的、有益于人類(lèi)健康和社會(huì)環(huán)境的新型消費(fèi)方式，是指消費(fèi)者意識(shí)到環(huán)境惡化已影響其生活質(zhì)量及生活方式，要求企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售有利于環(huán)保的綠色產(chǎn)品或提供綠色服務(wù)，以減少對(duì)環(huán)境傷害的消費(fèi)。終端消費(fèi)市場(chǎng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和理念影響重大，消費(fèi)者以環(huán)保為導(dǎo)向的綠色消費(fèi)觀念，將為企業(yè)實(shí)施綠色管理提供巨大的外在拉力。綠色消費(fèi)不是要限制或降低消費(fèi)水平，而是要避免不必要的浪費(fèi)。通過(guò)媒體宣傳和公益活動(dòng)等使消費(fèi)者形成成熟的消費(fèi)理念和消費(fèi)行為，引導(dǎo)廠家生產(chǎn)資源節(jié)約、環(huán)境友好的產(chǎn)品，如減少過(guò)度包裝和一次性消費(fèi)品的生產(chǎn)和消費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，延長(zhǎng)產(chǎn)品使用壽命。（3）加強(qiáng)綠色宣傳。全社會(huì)應(yīng)進(jìn)行廣泛的環(huán)保宣傳和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)宣傳，尤其是針對(duì)財(cái)務(wù)人員和管理人員的宣傳教育，培養(yǎng)其綠色理念和綠色管理意識(shí)，在企業(yè)產(chǎn)、供、銷(xiāo)過(guò)程中，從資金籌措、投放、耗費(fèi)到資金的收回及分配諸過(guò)程都要將資源的節(jié)約、環(huán)境的保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)等理念貫穿始終，并由公眾來(lái)進(jìn)行監(jiān)督激勵(lì)，從而樹(shù)立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4.理論方面
完善綠色財(cái)務(wù)管理理論體系是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要從多個(gè)角度開(kāi)展深入的研究。針對(duì)我國(guó)綠色財(cái)務(wù)管理的實(shí)施現(xiàn)狀以及近年來(lái)國(guó)內(nèi)外研究發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)該強(qiáng)化以下方面的理論研究：（1）綠色財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)研究。和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理一樣，綠色財(cái)務(wù)管理也存在風(fēng)險(xiǎn)。但是其風(fēng)險(xiǎn)也不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)將是社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，即企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任而帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如企業(yè)價(jià)值流失或無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值貶值等。（2）綠色財(cái)務(wù)管理立法。綠色財(cái)務(wù)管理制度的推行，需要相關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行保障，如何完善法律、法規(guī)是重要的研究方向。（3）綠色財(cái)務(wù)管理與企業(yè)形象的研究。如何通過(guò)推行綠色財(cái)務(wù)管理，提升企業(yè)品牌形象和社會(huì)聲譽(yù)，提升顧客忠誠(chéng)度也是可能的研究方向。（4）綠色財(cái)務(wù)管理人力資源問(wèn)題。現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理有其人才培養(yǎng)和認(rèn)證制度，在綠色財(cái)務(wù)管理制度下，如何加強(qiáng)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，以及人才的資質(zhì)認(rèn)證等，具有很大的研究?jī)r(jià)值。
總之，我國(guó)綠色財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施還存在諸多不易解決的難題，既涉及到宏觀經(jīng)濟(jì)和法制環(huán)境、制度體系，又涉及到微觀企業(yè)與消費(fèi)者個(gè)體。要有效改善綠色財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，應(yīng)該將它視為一個(gè)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)自身、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)大眾多方共同努力。理論層面，綠色財(cái)務(wù)管理研究應(yīng)注意整體性和可操作性，積極借鑒國(guó)外的可用理論成果；綠色會(huì)計(jì)研究也有待進(jìn)一步完善，為綠色財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)創(chuàng)造條件。實(shí)踐層面，首先企業(yè)應(yīng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)自身各方面建設(shè)；其次政府應(yīng)加強(qiáng)支持和引導(dǎo)，促進(jìn)公眾生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提高及綠色消費(fèi)理念的形成與完善；最后行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮其組織、監(jiān)督及協(xié)調(diào)作用，形成完善的監(jiān)督、管理體系。
湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院/ 卿文潔
