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社保費降了政策紅利企業(yè)財務(wù)人如何準(zhǔn)備

 社保繳費基數(shù)將迎來變動。 近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決 定,將私營單位在職員工平均工資納 入城鎮(zhèn)平均工資統(tǒng)計口徑,核定調(diào)低 社保繳費基數(shù)。 這一配套措施,是按照今年政府 工作報告要求,落實“從5月1日起, 各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單 位繳費比例,從原規(guī)定的 20%降至 16%”等降低社會保險費率的部署。 企業(yè)社保費率降了下來,會計人 既是政策的受益者,同時也是政策的 執(zhí)行者。如何讓企業(yè)和個人真正享 受到政策紅利,是他們接下來要忙碌 的重點。
為民營企業(yè)降成本
“企業(yè)最關(guān)心的就是成本,穩(wěn)就 業(yè)首先就是要降成本。”步步高集團(tuán) 董事長王填說。 零售行業(yè)作為勞動密集型企業(yè), 具有用工需求大、人力成本高、競爭 激烈、行業(yè)利潤低等特性。 其中,人力成本是運營成本中占 比最大的一項,而人力成本中的社保 支出又占據(jù)了企業(yè)很大的成本比例。 “所以,降低社?;鶖?shù)與費率是 零售行業(yè)的共同呼聲,只有真正意義 上在國家政策層面確保企業(yè)經(jīng)營成 本下降,為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),才能增強(qiáng) 企業(yè)競爭力,進(jìn)而促進(jìn)社會就業(yè),增 加員工收入,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。”王 填說。 “在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,減稅降費 有利于‘穩(wěn)宏觀’‘活微觀’,促進(jìn)實體 經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,走出經(jīng)濟(jì)下行的困 境,激發(fā)市場活力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量 發(fā)展。”廣州市番創(chuàng)建筑工程設(shè)計有 限公司財務(wù)經(jīng)理解慶平說。 此外,減稅降費更是推動稅制改 革的舉措。此次降低社保費率就是稅 費改革的重大舉措,可直接有效降低 企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān),特別是小微企業(yè) 的負(fù)擔(dān),增加廣大中小企業(yè)的利潤率。 此次國務(wù)院常務(wù)會議強(qiáng)調(diào),各地 不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳 費負(fù)擔(dān)的做法,不得自行對歷史欠費 進(jìn)行集中清繳。 “這也確保了小微企業(yè)在稅費改 革過程中的實際繳費負(fù)擔(dān)100%不會 增加,其社保繳費負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降 的保障。”解慶平說。
企業(yè)負(fù)擔(dān)相應(yīng)降低
社保降費有兩個維度,一是降低 費率,二是降低費基。按照國務(wù)院常 務(wù)會議要求,各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非 私營單位在崗職工平均工資,改為以 本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán) 計算的全口徑就業(yè)人員平均工資,核 定繳費基數(shù)上下限,使繳費基數(shù)降低。 對此,北京東審鼎立會計師事務(wù) 所經(jīng)理曲元認(rèn)為,核定調(diào)低社保繳費 基數(shù)將對減輕小微企業(yè)實際繳費負(fù) 擔(dān)起到至關(guān)重要的作用。 例如,北京現(xiàn)階段養(yǎng)老保險和失業(yè)保 險的最低繳費基數(shù)是3387元,醫(yī)療保險 和工傷保險的最低繳費基數(shù)是5080元。 如果調(diào)低社保繳費基數(shù),對于每月收入低 于以上繳費基數(shù)的人員來說,無疑又增加 了一部分到手的收入;對于企業(yè)而言,負(fù) 擔(dān)的社保部分也相應(yīng)降低了。 實際上,社保繳費基數(shù)與在崗職工平 均工資掛鉤。以前的統(tǒng)計口徑主要是城 鎮(zhèn)非私營單位,平均水平比較高。有專家 表示,按照這個基數(shù)繳費,社保負(fù)擔(dān)就比 較重,很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此 交不起社保,員工也就無從享受社保待 遇。如今,這一狀況得到改變,隨之也會 帶來一系列正面影響。
低收入者工資有望增加
擴(kuò)大統(tǒng)計口徑范圍后,社保繳費基數(shù) 將降低,這有利于減輕低收入者繳費負(fù) 擔(dān),讓更多低收入者交得起社保、享受社
保待遇。同時, “低收入者拿到手的工資 也有望增加。”解慶平說。 解慶平舉了個例子:如果某市城鎮(zhèn)非 私營單位在崗職工平均工資為6000元, 按社保繳費下限的60%計算繳費基數(shù)為 3600元。張三每月工資低于繳費下限,則 張三就按照3600元的下限為基數(shù)繳納社 保,養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%,他每月 養(yǎng)老保險繳費額288元。到2019年5月 后,按重新核定的全口徑就業(yè)人員平均工 資5000元,社保繳費下限降為3000元,其 養(yǎng)老保險繳費額為240元,張三到手的收 入將會增加48元。 作為財務(wù)人員,應(yīng)及時了解當(dāng)?shù)爻擎?zhèn) 非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口 徑就業(yè)人員平均工資,為低收入者爭取更 多的收入。 此外,對于個體工商戶和靈活就業(yè)人 員可在本省平均工資60%至300%之間自愿 選擇繳費基數(shù)。目前,北京平均工資每月 8467元,按照工資的60%計算,社保繳費基
數(shù)5080元,相當(dāng)于目前社保繳費水平。 “這 條政策相信會催生很多靈活就業(yè)者,對未 來的就業(yè)方式也有所影響。 ” 曲元說。 另外,將階段性降低失業(yè)和工傷保險 費率政策再延長一年,至2020年4月底。 其中,工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù) 在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費 率再下調(diào)20%,可支付月數(shù)在24個月以上 的可下調(diào)50%。盡管失業(yè)和工傷保險費對 于個人來說涉及金額不大,但勞動密集型 企業(yè)員工人數(shù)多,因此從企業(yè)整體上來 講,節(jié)約了不少費用。 不過,針對低成本勞動密集型企業(yè)而 言,國家出臺的政策一定是利好的。 “換個 角度考慮,正確繳納社保對員工是一種保 障,增加的成本同時也間接降低了企業(yè)所 得稅和股東分紅個稅等。而且國家‘降稅 降費’政策是一系列配套政策的實施,在 充分利用小微普惠、個稅新政策等前提 下,無論個人還是企業(yè),都能實打?qū)嵉叵?受到政策的紅利。”曲元說。

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