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 為貫徹落實(shí)江都區(qū)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，加快區(qū)屬國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范對(duì)區(qū)屬國(guó)資監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)外部董事的管理，近日，江都區(qū)國(guó)資辦聯(lián)合區(qū)委組織部制定印發(fā)了《江都區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)外部董事管理辦法（試行）》（揚(yáng)江國(guó)資〔2022〕6號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱,《辦法》）。

《辦法》共計(jì)八章三十條，分別從任職條件，選聘程序，職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、考核監(jiān)督，工作報(bào)酬，解聘、辭職等六個(gè)方面，明確了區(qū)屬國(guó)資監(jiān)管企業(yè)外部董事管理工作的具體要求。

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《辦法》從江都區(qū)實(shí)際和企業(yè)實(shí)情出發(fā)，充分體現(xiàn)地方特點(diǎn)，一是堅(jiān)持分層分級(jí)管理。區(qū)國(guó)資辦直接監(jiān)管的區(qū)屬國(guó)有集團(tuán)或一級(jí)企業(yè)由區(qū)國(guó)資辦審核報(bào)區(qū)政府審批，二級(jí)及以下企業(yè)的外部董事由集團(tuán)或一級(jí)企業(yè)參照本辦法，自主制定管理辦法，并報(bào)區(qū)國(guó)資辦備案，各區(qū)屬委托監(jiān)管國(guó)有企業(yè)亦實(shí)行備案管理。二是任職方式靈活多樣。結(jié)合區(qū)屬國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型期特點(diǎn)，外部董事任職現(xiàn)階段采用企業(yè)推薦和外部選聘相結(jié)合的靈活方式，以企業(yè)推薦為主，外部選聘為輔，并逐步實(shí)現(xiàn)由組織選聘向市場(chǎng)化選聘過(guò)渡。

《辦法》的出臺(tái)是區(qū)屬國(guó)有企業(yè)制度邁向現(xiàn)代化的關(guān)鍵一步，是國(guó)有平臺(tái)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型的重要舉措，為江都區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)外部董事管理，提供了制度保障，規(guī)范了管理流程。下一步，江都區(qū)國(guó)資辦將認(rèn)真抓好《辦法》及配套規(guī)定和制度的制定與落實(shí)，完善國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，確保用制度管人、用制度管事。