摘要：會(huì)計(jì)價(jià)值觀是廣大會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期在商品生產(chǎn)、流通、貨幣資金管理、行業(yè)服務(wù)中長(zhǎng)期實(shí)踐形成的，它是財(cái)會(huì)人員的行為準(zhǔn)則、文化素質(zhì)、個(gè)人才能與群體智慧的結(jié)晶。
會(huì)計(jì)文化在本質(zhì)上屬于文化的范疇，是政治、經(jīng)濟(jì)、文明對(duì)會(huì)計(jì)的影響、滲透的結(jié)果，是人們?cè)跁?huì)計(jì)行業(yè)活動(dòng)實(shí)踐中積累而來的一種共同認(rèn)可的價(jià)值觀念體系。會(huì)計(jì)文化既是會(huì)計(jì)學(xué)與文化學(xué)在各自邊緣上的相互交叉、滲透，同時(shí)又是對(duì)多門相關(guān)學(xué)科的知識(shí)、原理和方法的吸收和綜合，因而對(duì)會(huì)計(jì)文化的研究必須采用系統(tǒng)論、哲學(xué)論的方法。只有通過多角度、全方位、系統(tǒng)性的綜合研究，才能構(gòu)建起科學(xué)的會(huì)計(jì)文化分支體系和發(fā)揮出它的整體效應(yīng)。
汲取企業(yè)文化精髓，豐富會(huì)計(jì)文化的內(nèi)涵
會(huì)計(jì)人員與企業(yè)各個(gè)部門聯(lián)系最為密切，受整個(gè)企業(yè)文化氛圍的影響和熏陶最為突出。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員隨著企業(yè)文化的不同，不斷調(diào)整自己判斷事務(wù)的方式，管理者應(yīng)該在日常工作中注意引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員擺正自己的心態(tài)，正確處理每一筆業(yè)務(wù)和每一項(xiàng)工作。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)文化要讓消費(fèi)者通過媒體了解企業(yè)，并通過媒體或者市場(chǎng)的反映、回饋的信息而改進(jìn)企業(yè)的不足。以知識(shí)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)不但能夠快捷地傳遞大量信息，而且也為用戶提供了直接分析這些信息的手段，如果再單純地提供綜合性信息，將影響信息使用者進(jìn)行判斷和決策。企業(yè)文化產(chǎn)生的持久而有效的影響力，必將為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造價(jià)值起到重要作用。
注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合與創(chuàng)新
近年來，我國(guó)傳統(tǒng)文化和理念在一定程度上受到崇尚個(gè)人主義的西方文化和拜金主義思想的沖擊，但是社會(huì)的主流意識(shí)是好的，積極、參與、進(jìn)取、競(jìng)爭(zhēng)、開拓、創(chuàng)新等仍然是人們所崇尚和追求的。因此，會(huì)計(jì)文化建設(shè)既要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)文化傳統(tǒng)，也要虛心學(xué)習(xí)國(guó)外優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化，更要著眼于創(chuàng)新，才能始終保持其新鮮性。采取對(duì)話、啟迪、引導(dǎo)、吸引、激勵(lì)、熏陶、訓(xùn)練、教育與典型示范等軟性方法逐步培養(yǎng)并形成會(huì)計(jì)人員的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和自律意識(shí)以及自我控制、自我約束的能力，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
保持會(huì)計(jì)文化建設(shè)與會(huì)計(jì)發(fā)展總體目標(biāo)的一致性
會(huì)計(jì)發(fā)展將以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的完善為主線，從企業(yè)文化的角度看會(huì)計(jì)目標(biāo)，就是要使會(huì)計(jì)人員能夠在日常工作中對(duì)自己的工作方向形成一個(gè)共識(shí)，共同朝著一個(gè)方向努力，發(fā)揮出潛在的積極性。通過各種渠道、采用多種形式、多樣手段和有利措施，組織各類會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法規(guī)、科學(xué)管理、現(xiàn)代科技、崗位業(yè)務(wù)、職業(yè)道德以及文化知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并將這些一般知識(shí)通過會(huì)計(jì)人員的消化、體會(huì)、內(nèi)省而升華、轉(zhuǎn)化為人的精神、氣質(zhì)和品格，從而提高他們的整體素質(zhì)，使其成為業(yè)務(wù)素質(zhì)高、講誠(chéng)信、能獨(dú)立完成工作、進(jìn)行道德自律并自覺承擔(dān)道德責(zé)任的人。保持個(gè)人目標(biāo)與會(huì)計(jì)目標(biāo)高度一致，締結(jié)一個(gè)團(tuán)結(jié)同心、真誠(chéng)合作、和諧默契的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)和會(huì)計(jì)文化的蓬勃發(fā)展，是這一目標(biāo)的最終體現(xiàn)和完成。
注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)價(jià)值觀的形成
會(huì)計(jì)價(jià)值觀是廣大會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期在商品生產(chǎn)、流通、貨幣資金管理、行業(yè)服務(wù)中長(zhǎng)期實(shí)踐形成的，它是財(cái)會(huì)人員的行為準(zhǔn)則、文化素質(zhì)、個(gè)人才能與群體智慧的結(jié)晶。要培養(yǎng)和形成會(huì)計(jì)人員正確的價(jià)值觀，就要從會(huì)計(jì)主體出發(fā)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和民主參與意識(shí)。要培養(yǎng)具有堅(jiān)定信念和正確價(jià)值觀念、優(yōu)秀道德行為規(guī)范的會(huì)計(jì)人員，從根本上增強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作活力，就要注重匯集會(huì)計(jì)人員的意志和意識(shí)，反映形勢(shì)的需要和需求，提煉共同的信念和觀念，傳播進(jìn)步的理想和思想，并把自己的愿望和情緒介紹并傳遞給機(jī)構(gòu)的其他成員，影響他們的思想傾向，從而使整個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)工作有機(jī)地聯(lián)系起來，進(jìn)而健康地運(yùn)轉(zhuǎn)。
作者：劉正昶
