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基于可持續(xù)發(fā)展觀的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模式研究

國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的研究逐漸呈現(xiàn)出財(cái)務(wù)績(jī)效與非財(cái)務(wù)績(jī)效相結(jié)合的發(fā)展趨勢(shì)。本文認(rèn)為在持續(xù)發(fā)展的條件下,企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體,而且是社會(huì)主體和生態(tài)主體,企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)和諧發(fā)展的價(jià)值觀,關(guān)注全體利益相關(guān)者的利益,保證經(jīng)濟(jì)資本、人力資本、生態(tài)資本、社會(huì)資本的共同保值與增值。按照可持續(xù)發(fā)展的要求,應(yīng)該建立基于多重價(jià)值創(chuàng)造的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模式:“三重績(jī)效”和“戰(zhàn)略、流程、能力”相結(jié)合的整體模式。
本文根據(jù)“三重績(jī)效”的靜態(tài)平衡模式和“戰(zhàn)略、流程、能力”的動(dòng)態(tài)循環(huán)模式,初步構(gòu)建了“三重績(jī)效”(橫向)和?!皯?zhàn)略、流程、能力”(縱向)相結(jié)合的矩陣式企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,如下表所示:
基于可持續(xù)發(fā)展觀的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
項(xiàng)目 經(jīng)濟(jì)績(jī)效 生態(tài)績(jī)效 社會(huì)績(jī)效
戰(zhàn)略 企業(yè)文化 環(huán)境保護(hù)計(jì)劃與政策 社會(huì)責(zé)任計(jì)劃與政策
使命陳述質(zhì)量 資源節(jié)約計(jì)劃與政策 公司公民身份
研發(fā)費(fèi)用比重 環(huán)保投資比重 ISO9000系列認(rèn)證
研發(fā)費(fèi)用增長(zhǎng)率 ISO14000系列認(rèn)證 SA8000認(rèn)證
期望的利潤(rùn)增長(zhǎng)率 環(huán)??萍奸_發(fā)支出 尊重女性及少數(shù)民族員工
流程 業(yè)務(wù)流程再造 清潔生產(chǎn)實(shí)施水平 公益支出比重
信息化水平 生態(tài)價(jià)值鏈管理水平 員工工作環(huán)境
供應(yīng)鏈管理水平 延伸生產(chǎn)者責(zé)任制度 員工的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)提率
  環(huán)保供應(yīng)商比重 員工每年平均受培訓(xùn)時(shí)間
  再生能源、原料使用率 培訓(xùn)費(fèi)、保健費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入之比
  可再使用包裝物比重  
能力 有效增加值率 能源投入產(chǎn)出率 捐款額占營(yíng)業(yè)收入的比重
資產(chǎn)增加值率 原料投入產(chǎn)出率 企業(yè)誠(chéng)信狀況
凈資產(chǎn)收益率 水消耗產(chǎn)出率 守法狀況
經(jīng)濟(jì)增加值率 水循環(huán)利用率 公平競(jìng)爭(zhēng)能力
速動(dòng)比率 單位產(chǎn)出溫室效應(yīng)氣體排放量 顧客滿意度
資產(chǎn)負(fù)債率 單位產(chǎn)出破壞臭氧層的物質(zhì)排放量 產(chǎn)品銷售率
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 單位產(chǎn)出廢棄物排放量廢棄物處理率 廣告的社會(huì)效應(yīng)
存貨周轉(zhuǎn)率 環(huán)保產(chǎn)品銷售比重 其他
單位資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量 其他  
市場(chǎng)占有率    
(唐明整理自《財(cái)會(huì)月刊(理財(cái)版)》2007年第2期,作者:溫素彬)

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